Hospital del Oriente

INTEGRAAAAAADOOOOOSSSSSSSS!!!!!!!!

2010-03-16T19:46:00.003+01:00

Estimados lectores, llevo varios días sin escribir, porque realmente no me acabo de creer lo que ha sucedido el pasado viernes 12 de marzo de 2010.

Esta fecha señala un dia histórico y emocionante, que creo además no ha tenido la repercusión mediática que merecía (Casi mejor así).

La Junta general del Principado de Asturias, órgano institucional que regenta la representación política de todos los ciudadanos de Asturias, aprobó (Con la oposición del PSOE) la Ley de integración del Hospital Francisco Grande Covián.

Ha sido un arduo y largo camino hasta aquí, y espero realmente que lo que queda sea ya más suave y tranquilo.

Quiero dar las gracias y no solo la enhorabuena en primer lugar a los usuarios que han exigido este paso, en segundo lugar a los partidos políticos que han realizado este cambio, y finalmente a mis compañeras y compañeros en el comité de empresa que pese a todas las dificultades se han mantenido firmes y han ido más allá del desempeño de sus funciones para llegar hasta aquí.

Puedo imaginar lo emocionante que ha sido este día y el orgullo que habréis podido sentir, y sin querer ponerme cursi, ni hortera, os doy las gracias y como compañero y usuario, estaré en deuda con vosotr@s por haber hecho posible la integración.

Texto de ley.

2010-03-02T19:22:00.002+01:00

Ya tenemos texto de ley. Esta tarde la ponencia presentaba el texto en la Comisión de Salud en la Junta General.

Lo he colgado en la sección de textos de interés, para los que lo queráis leer.

También he colgado las últimas declaraciones del grupo socialista, que siguen en la línea de siempre. (Notas de prensa).

La semana que viene se elevará al Pleno y tendremos Ley, a falta de saber si por fin la recurre alguien y si ese recurso es aceptado.

Más pasos

2010-02-26T11:14:00.003+01:00

Tras el cierre del texto de la ley, como en otras ocasiones en fases anteriores, vuelve el cruce de declaraciones y vuelve el fantasma del miedo al futuro de los trabajadores del hospital.

Tras dos años de tramitación de ley, no hemos avanzado nada, y digo nada en este asunto, y lo que queda bastante claro es la intención del grupo socialista de NO INTEEGRAR EL HOSPITAL.

La razón es una "obsesiva" preocupación por que los trabajadores del hospital no sean funcionarios "por la cara", preocupación que ya ha sido contestada por activa y por pasiva, por trababadores, grupos políticos y expertos. Que el hospital se integre, y con él los trabajadores, no significa que estos ocupen plaza como funcionarios, simplemente que tendrán que seguir trabajando como personal laboral pero para otra empresa.

Ha habido tiempo (La tramitación ya va a durar 2 años) para solucionar problemas de este tipo, pero lo cierto es que no ha habido ninguna voluntad por parte del grupo socialista a solucionarlos. La estrategia se basaba (y creo que no ha cambiado) en decir que los trabajadores quieren ser funcionarios por la cara. Sin embargo, y pese a decir que a los ciudadanos no les importa si un trabajador es funcionario o laboral (lo que comparto), sino su competencia, que todo en el Hospital de Arriondas es normal, al final me surgen algunas dudas que no se resuelven...

¿No es una chapuza que el hospital no pertenezca al SESPA, pero es público, pero no lo gestiona el SESPA , porque es una fundación que no se puede disolver si el patronato no quiere, pero no importa porque el propio patronato hoy lo preside la directora del SESPA, y así es como si lo gestionase el SESPA pero sin gestionarlo el SESPA?

Cuando el anterior presidente del patronato (Dr. Riera), que pertenecía a la Consejería de Salud, que a su vez acoge en su seno al SESPA, del que su directora es ahora presidenta... hablaba de hoja de ruta para la integración....¿Se refería a todo este circo?, ¿no conocía al Sr. Gancedo o la Sra. Alonso? ... cierto es que esa "hoja de ruta" nunca se llegó a ver.

Quedan en el tintero, algunas cuestiones nada baladí:

Este último cambio de patronato, ¿responde a otro cambio de estatutos?, es decir los estatutos definen que cargos del SESPA, Consejería, Ayuntamientos o partidos políticos forman el patronato, o es una decisión política de conveniencia, en la que "alguien" decide que una persona concreta (Que en este caso dirige el SESPA) sea ahora la presidenta.

¿Donde se puede consultar el presupuesto de la fundación?, ¿y del hospital?, ¿que coste (por pequeño que sea) tiene mantener el patronato?. Dónde se pueden comparar los presupuestos reales de los distintos hospitales de la región. ¿Cuales son los costes de mantenimiento e inversión en los últimos años en el Hospital de Arriondas?, ¿Se pueden comparar con otras áreas?

Si es tan bueno el modelo fundacional, ¿por qué no se aplica en otras áreas sanitarias?

Seguro que se os ocurren otras preguntas del estilo, que no tienen respuesta o al menos no la han tenido clara (Ya no voy a decir en 13 años) me conformo con los últimos dos años.

Sinceramente, la ley de integración no responde a un deseo de los trabajadores por ser funcionarios, responde a preguntas de este estilo, que tampoco en los últimos dos años se han respondido de forma trasparente.

De momento el texto se ha cerrado, se presenta el martes en la comisión de Salud y en marzo es previsible que se elverá al pleno. No me parece que sea una chapuza, lleva dos años tramitándose, no es poco tiempo para haber respondido a preguntas como las anteriores, para haber propuesto alguna enmienda a la ley (y no solo objeciones), para haber contratado algún experto independiente, para reunirse con los trabajadores ... tantas cosas en dos años,...

Fin de la ponencia.

2010-02-24T07:54:00.002+01:00

A falta de confirmación oficial, tenemos ya una proposición de ley redactada.

Constará de 1 artículo y 3 disposiciones adicionales.

Esta semana se reune la mesa de la comisión de salud y en breve tendrá reunión la propia comisión para hablar sobre la ley y si es el caso elevarla para su votación en pleno.

Vamos, otra fase más terminada.

Nada nuevo bajo el sol?

2010-02-17T19:18:00.003+01:00

Parece que se confirman los rumores de cambios. Tras el relevo en el patronato, le toca el turno a la dirección del hospital. Tenemos nuevo gerente. A ver si se trae una dotación presupuestaria como las del SESPA. (Podéis ver más información en notas de prensa)

Por otro lado en la junta se sigue alargándo la tramitación de la ley (Cosa previsible por otro lado, a ver si alguien se creía que tras casi dos años de idas y vueltas la cosa se iba a solucionar en un pis-pás), al menos una semana más por si queda alguna trampa...

Cambios en el Patronato.

2010-02-04T19:29:00.001+01:00

Como podréis haber leido en prensa y TV, el consejo de Gobierno, ha dado el visto bueno de cambiar a miembros del Patronato de forma que se van tres de la Consejería y entra en el mismo el SESPA.

IU ha tildado estos cambios de "estéticos", y de querer aparentar una "integración" sin que sea real.

Fuentes bien informadas me indican que no serán estos los únicos cambios durantes esta temporada independientemente de la tramitación de la ley cuya aprobación parece inminente (Este mismo Febrero).

Polémica del concurso de traslados.

2010-01-25T18:53:00.000+01:00

Me han comentado recientemente por qué no he colgado artículos sobre la polémica del concurso de traslados generada últimamente por las sentencias del TSJA que indican que el trabajo en centros concertados debe ser valorado igual que el trabajo en centros públicos. A grandes rasgos, esto deriva de la integración de España en la Unión Europea.

La suspensión del concurso de traslados por este motivo, y las consecuencias de la misma, están llenando ahora los periódicos.

Pese a que afecta a nuestro hospital, no tenía previsto cubrir este tema, si bien si hay sugerencias en este sentido intentaré aclarar o clarificar las cosas, más desde documentación oficial que desde las notas de prensa.

Comunicado de Eloina Fernández Vega.

2010-01-19T11:19:00.000+01:00

Eloína Fernández Vega: Auxiliar de Enfermería, representante sindical del SAE y miembro del Comité de Empresa del Hospital Grande Covían

Hasta el día de hoy se ha dicho mucho sobre mi sanción y puesto que la conciliación también se ha hecho pública pero con inexactitudes, creo que es mi deber como representante sindical y como persona hacer las siguiente aclaraciones:

1.) Mi satisfacion porque mi calvario personal haya finalizado sin tener que esperar meses por un juicio para ver restaurado mi honor y mi nombre.

2.) El 26 de octubre tras la apertura de un Expediente Contradictorio hacia mi persona, manifiesto en mis alegaciones por escrito, que habiendo mantenido una conversación telefónica y privada con la compañera Supervisora de Enfermería de guardia el dia 12 de octubre, posiblemente acalorada fruto de la situación laboral del momento (los timbres no funcionaban desde el turno anterior, la ropa llegó con retraso y la grúa tampoco funcionaba). Ambas compañeras días mas tarde y en un ambiente fuera del strés del momento, encontramos inoportuna y desmesurada la apertura del expediente, quedando las dos en la misma situación de respeto que habíamos mantenido durante años de trabajo y así se notifica a la Dirección del Centro, con el único fin de que diera por archivado un episodio que ambas partes dábamos por cerrado.

3.) La señora María Dolores Menéndez Prieto (Gerenta del Hospital de Arriondas) con todo lo anterior citado, no tuvo a bien dar el expediente por cerrado y restaurar la calma y la normalidad en el Hospital, si no que acusa al Comité de coaccionarme, cuando fueron mis compañeros sindicalistas los primeros y ÚNICOS en buscar mediante el DIÁLOGO una solución al conflicto que la Gerencia estaba generando.

4.) La Gerenta del Hospital de Arriondas me impone una sancion MUY GRAVE, manteniéndome sin empleo y sueldo durante el mes de Diciembre, con sus consecuentes daños morales y econoómicos para mi persona.

5.) Frente a la situación de indefensión en la que me encuentro, recurro entonces a la vía legal, concluyendo ésta en un acta de conciliacion el dia 14 de Enero, donde ME RATIFICO en haber mantenido una CONVERSACIÓN TELEFÓNICA acalorada fruto de la tensión de aquel día y al igual que ya habia hecho personalmente, le reitero mis disculpas a la citada Supervisora. Es EXÁCTAMENTE LO MISMO QUE HE MANIFESTADO DESDE UN PRINCIPIO, lo cual gratamente y para mi sorpresa, María Dolores Menéndez Prieto (Gerente del Hospital de Arriondas) acepta y reconoce con LA NULIDAD DE LA SANCIÓN así como la retribución del salario correpondiente al mes de diciembre.

Señora Menéndez, usted posiblemente confunde la definición de DIÓLOGO con REPRESIÓN. Podrá confundir a la opinión pública, pero yo he vivido en mi propia carne un daño irreparable fruto de su falta de DIÁLOGO, que usted ahora ha querido dar por terminado evitando un juicio que pudiera dañar su reputación y la del Centro que usted dirige, aún más si cabe.
Yo con este comunicado doy el tema por zanjado y archivado, con el expreso deseo de poder llevar a cabo mi compromiso sindical y laboral con esta Empresa sin ningún perjuicio para mi persona. Sólo espero que estos lamentables hechos que tanto daño me han hecho a mí,a mi familia y a mis amigos no vuelvan a repetirse.
Aprovecho para dar las gracias a todas aquellas personas que me han brindado su apoyo moral y económico, especialmente al sindicato SAE y al Comité de Empresa del Hospital Grande Covián por mantenerse firmes en la defensa de unos derechos laborales con el riesgo que ello les supone como personas y con la actual Gerencia.

Feliz 2010

2009-12-30T10:23:00.003+01:00

Espero que empecemos el 2010 con buen pie, y que for fin este blog se cierre, de una forma u otra que sea un buen año para tod@s!!

Se supone que este será el año de la "integración", o al menos de la ley de integración. Por el momento, os he colgado en documentos de interés tres textos que forman parte de los presupuestos. Son los que más "interesantes" me han parecido, aunque son un poco tostón. Van los tres en un ZIP.

El primero A contiene el presupuesto del hospital para 2010, de casi 23 millones de euros.

El segundo B contiene la memoria de objetivos del hospital para 2010.

El tercero C, no pone nada del hospital, pero habla de la gestión de los recursos humanos en el principado, es decir, de los trabajadores públicos. Como en los presupuestos anteriores que ya colgamos, hace mención a la existencia de personal funcionario, estatutario y laboral, y es más menciona con detalle la cantidad de ellos que hay en el sespa, y dónde los podemos localizar.

Vamos que si tenéis un ratín los miráis y comentáis.

¡Feliz Navidad!

2009-12-18T23:36:00.004+01:00

Me hubiera gustado no hacerlo desde aquí, un año más, y espero no hacerlo en 2010, pero quiero desearos una Feliz Navidad, especialmente a l@s que estáis pasando malos momentos, o los habéis pasado durante este año.

En apoyo a Elo.

2009-12-07T13:54:00.002+01:00

Como ya sabéis Elo ha sido sancionada con una falta muy grave.

Desde el comité de empresa nos invitan a participar en algunas medidas de apoyo como la recogida de firmas, encierros los días 9,10 y 11 de diciembre, así como una hucha solidaria.

El próximo miércoles habrá a las 12:00 una reunión en el local del comité para empezar a establecer turnos.

Durante los últimos días, hemos podido leer en prensa, que la ley no se acabará de tramitar antes de febrero del 2010, cosa que era más que previsible con el ritmo de trabajo que llevan en la Junta, y el retraso que llevan los presupuestos de este año.

Por otro lado, ya se han dejado ver algunas cosas del presupuesto de salud para el 2010, entre las que destacan unos 34000€ para la remodelación de las urgencias del hospital. Muy recomendable leer las declaraciones del consejero al respecto del presupuesto y la gestión de recursos humanos en el artículo de Europa Press. (en textos de interés).

También es destacable una noticia en la que Diana Camafeita (IU), llama la atención sobre la necesidad de que la consejería no parezca mostrarse "a gusto" en el conflicto.

A cuatro pasos

2009-11-23T18:52:00.002+01:00

Como habréis leido estos días, se ha formado la ponencia que redactará definitivamente la ley de integración del Hospital en el SESPA. En esta imagen podéis ver los pasos que se han ido dando, y lo poco que queda para llegar al final.

Los miembros de la ponencia son los representantes de los grupos parlamentarios en la comisión y serán acompañados de los letrados de la Junta General, que de mano, ya han editado un dossier referente o de apoyo a la redacción de la ley. También parece que han redactado un informe (por lo leido en prensa), pero a este no hemos podido acceder.

En cualquier caso, he colgado tanto el texto de la formación de la ponencia como el cuaderno del parlamento en el que se ponen ejemplos de otras integraciones, e incluso de estaturizaciones de personal laboral en comunidades vecinas y no tan vecinas.

Ambos documentos están en "textos de interés" y el dossier es interesante para echarle un vistazo.

A dia de hoy sigo buscando un informe jurídico, o técnico que explique las razones que generan inseguridad, que las concrete, o que indique como se debería y en dónde denunciar esta ley, o las consecuencias de la misma. De momento no hay informe o al menos nadie lo ha firmado aun.

En cualquier caso, el Sr. Gancedo ya ha declarado que el gobierno tiene herramientas o recursos para NO CUMPLIR!!! la Ley. Vamos!, como cada uno de nosotros.

Un pasito más...

2009-11-14T17:39:00.002+01:00

La comisión de salud y servicios sanitarios, se reune el próximo martes con el único asunto de:

Designar la Ponencia que ha de informar la Proposición de ley del Principado de Asturias para la transformación en fundación pública de la fundación privada "Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián" y para la integración de dicha fundación pública y de su personal, en el servicio de salud del Principado de Asturias.

Vamos otro pasín más para el desenlace final...

Últimas novedades.

2009-11-05T13:53:00.002+01:00

Como sabréis por prensa, finalmente el pleno de la Junta General, rechazó el veto del gobierno a las enmiendas por considerarlo manifiestamente infundado. Este rechazo, se debatió el pasado viernes en la Junta General, y sin que hubiese novedades reales en lo que se dijo, ahí se retrataron todos. He colgado el diario de sesiones para que podáis leerlo si queréis.

He colgado también como alguna me propuso la carta de Lola Colunga en la Nueva España, que tampoco es muy novedosa, pero sí muy clarificadora. Está en notas de prensa.

En definitiva, el día 10 se reune la mesa de la comisión de salud y servicios sanitarios... prosigue la tramitación de la ley...

RECTIFICACION

2009-10-22T17:13:00.002+02:00

Ante todo pedir disculpas a todos y todas, especialmente a las afectadas.

He retirado ya la entrada en la que se informaba de una sanción, a un miembro del comité de empresa y daba la sensación de que estaba confirmada.

Dicen que rectificar es de sabios, y aunque no me considero tal he de matizar esas informaciones. Lo cierto es que como en el caso de la presidenta del comité se ha abierto un expediente contradictorio por una falta muy grave, que aun no se ha resuelto.

Por otro lado parece ser que la situación se ha más o menos reconducido al menos por las personas afectadas, y no debería llegar más allá.

...y la más actual...

2009-10-15T23:47:00.004+02:00

Pues casi cinco meses después, la mesa de la comisión de salud y servicios sanitarios, no sabemos si después de leer el dictamen Fernández-Miranda, o por otras cuestiones considera infundada la disconformidad a la tramitación de las enmiendas que interpuso el grupo socialista (Los motivos del gobierno para esta última disconformidad vienen rebatidos en la última adennda del dictamen mencionado, y parecen remitirse a que las enmiendas varian otra vez el presupuesto...) .

En la agenda de la comisión para el próximo dia 20 no aparece el tema de la ley en ningún momento, pero los grupos popular e izquierda unida se han aventurado a decir que la ley estará lista para antes de fin de año. (ver hemeroteca).

En textos de interés he colgado por cortesía del comité de empresa el dictamen Fernández-Miranda, que creo merece la pena ser leido.

Un poco de historia reciente...

2009-10-03T11:07:00.004+02:00

Ahora que parece que vuelve a existir movimiento alrededor del hospital, creo que es bueno recordar algunos puntos de interés sobre la hoistoria más reciente (Dónde nos habíamos quedado antes del descanso estival).

Antes del verano los trabajadores del hospital fuimos visitados por el Consejero de Salud (Sr. Quirós) al que acompañaba el Sr. Lastra. Se nos invitó a una reunión , en la que nos hicieron una "comunicación de riesgos" en el caso de que el hospital se integrase por ley... La fecha fue alrededor del 17 de junio de 2009. (Se publicaron dos documentos al respecto en la intranet).

Los movimientos políticos en esos momentos, en los que se estaban planteando y retrasando los plazos de proposición de enmiendas a la ley de integración, hicieron que la misma tramitación se parase incluso antes del parón veraniego.

IU, y parte de la plantilla quisieron tiempo para realmente ver que garantías ofrecía la integración por ley. Así el comité de empresa del hospital encargó la realización de un informe (Por si no valían los que ya existían...) a la Cátedra de Derecho Constitucional de la Universidad Complutense de Madrid. (Informe que por supuesto no es gratuito)

El pasado martes, el Comité de empresa presentó a los trabajadores el citado informe, que en cuanto tenga disponible colgaré en textos de interés, y que parece bastante esclarecedor respecto a las dudas que planteaba la "comunicación de riesgos" del Consejero de Salud.

El informe, será remitido a los grupos parlamentarios, para que tengan una herramienta más con la que seguir la tramitación de la ley, aunque por lo expuesto en la reunión del pasado martes, el informe deja claro que no hay obstáculos jurídicos de integración, sino solamente políticos.

Dicho esto, la comisión de salud y servicios sanitarios se reune el jueves día 6 de octubre, pero no tiene en su agenda nada relacionado con la tramitación de la ley. En cualquier caso, el grupo socialista había presentado una disconformidad (más), en este caso a la tramitación de enmiendas (28 de mayo), que está pendiente de debatir y/o aceptar.

Supongo que lo más interesante es el nuevo informe, que ha sido puesto de manifiesto en prensa durante esta semana, en cuanto lo tenga lo cuelgo...

Toma de posiciones

2009-09-25T19:26:00.002+02:00

Los políticos vuelven al trabajo..., han presentado sus posiciones sobre el estado de la región, IU y PSOE revalidan el pacto, y por supuesto se habla de crisis, de HUCA, infraestructuras,... pero nada del hospital.

En breve empezaremos con los presupuestos, que llevará un ratín, para el 2010, en los que no se contemplará por supuesto (Esto reconozco que es una opinión personal), la integración del hospital (Mucho menos inversiones, que tenemos que ser austeros...).

Si después de la visita del Consejero antes del verano, se retoman las reuniones de la ponencia de la incierta ley de integración, esta no podrá entrar en vigor antes del 2011... en el caso de que salga adelante.

Tiempo de espera.

2009-08-01T19:46:00.002+02:00

Con todo el mundo de vacaciones, en especial los políticos en la Junta, con la proposición de ley parada, no es que el blog se haya cerrado, es que no hay más novedades que las que va deparando el dia a dia. Que nadie se extrañe, el blog no está cerrado, simplemente todo el mundo está hastiado, veremos si en septiembre hay más novedades.

CONFUSION.

2009-06-20T17:48:00.005+02:00

Sin duda, la última semana ha sido la de la confusión. Uno no sabe realmente qué entender en todo este asunto, y como es posible que después de tanto tiempo, la cosa se enquiste aquí.

Si los trabajadores estamos confundidos, los usuarios que no han leido la propuesta del Consejero de salud, no le han oido en la perentoria reunión que convocó el pasado jueves, ni han leido la carta que este mismo envió al presidente de la Fundación y que se colgó también en la intranet del centro (Ambos documentos no debo colgarlos); deben estar locos.

Personalmente solo me quedo con una cosa y es que la reunión del día 23 de la comisión de salud de la Junta ya no tiene en su orden del día nada respecto a la ley de integración, (Recuerdo que de forma aplazada, este martes se iba a designar la ponencia que redactaría la ley), por lo que pasará el verano y llegarán los presupuestos del Principado que no tendrán en cuenta una posible aprobación de la ley, (Si es que esta se aprueba) por lo que el plazo para que esta sea efectiva tendrá que remitirse por lo menos al 2011 en el mejor de los casos (Aviso para navegantes: Elecciones autonómicas 2011).

Más paciencia...

2009-06-12T21:33:00.002+02:00

Nada, como ya sabéis, ni ponencia ni nada, pospuesto hasta el día 23.

La prensa habla de un pacto de gobierno, pero... no sabemos en qué podría consistir... demasiados retrasos se van acumulando y no hacen pensar nada bueno, si bien IU ha reiterado su compromiso con la integración, aunque este retraso hará que la tramitación de la ley se aplace aun más (Aunque en cualquier caso 15 días de retraso acostumbrados al ritmo de trabajo de sus señorías, no son nada si no fuera porque se van otra vez de vacaciones...).

Más paciencia, ¿qué puede ser lo peor? Quizás el día 23 lo sepamos...

Las enmiendas

2009-06-06T01:25:00.002+02:00

El próximo martes se reune la comisión de salud y servicios sanitarios para elegir la ponencia que redactará la ley como ya hemos comentado hace unos días.

El periodo aplazado de presentación de enmiendas a la proposición de ley del grupo popular, acabó con la presentación de varias enmiendas por el grupo IU-LV, que se pueden ver en textos de interés.

Algunas precisiones sobre lo que ha pasado hasta ahora...

2009-05-29T18:37:00.002+02:00

Por problemas técnicos en la web de la Junta me era dificil acceder a algunas informaciones, pero superados los problemas, hasta ahora os puedo decir que ha pasado lo siguiente:

El 13 de Abril se abrió el plazo para presentar enmiendas.

El 23 de Abril a petición del GPS se amplia el plazo hasta el día 7 de mayo.

Enmiendas parciales de IU para que el personal se integre como fijo y que la ley especifique más que la fundación ya es pública, que debe extinguirse previamente a la gestión directa por el SESPA. (Colgaré en breve las enmiendas textuales). Hasta donde yo sé el GPS no ha hecho ninguna enmienda.

Un pasín más.

2009-05-21T19:48:00.005+02:00

El próximo martes 9 de junio, se reune la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios en la Junta General.

Entre otras cosas, concluido el periodo de presentación de enmiendas a la ley, (y debo pedir disculpas pero no sé si existen ni en qué consisten pues la página de la Junta está en mantenimiento), se va a designar la ponencia que se encargará de redactar la ley teniendo en cuenta la proposición de ley y las enmiendas. (Hay que recalcar que las enmiendas no pueden ser ya a la totalidad de la ley, es decir seguro existirá ley de integración, salvo una cosa muy, muy rara).

La ponencia la componen miembros de la comisión asistidos por letrados de la cámara y es el momento central, en el que se elabora el marco legal definitivo. Una vez tengan la redacción, envían un informe a la comisión y esta la convierte en dictamen que se elva al pleno para que la vote y vote las enmiendas.

Veremos pues ahora en qué queda la ley, hasta dónde llega, y si consigue cerrar esta historia, aunque nos queda aun tiempo para acabar, ahora si es un momento importantísimo.

Juicios y comparecencias.

2009-05-14T01:03:00.003+02:00

El martes compareció la gerente del SESPA en la Junta General, podéis descargar la comparecencia en Textos de interés, pero como ya preveíamos la gerente del SESPA no tiene competencias en la gestión del centro ni el patronato está controlado por el SESPA. Así que como nos imaginábamos, la cosa era pillar el renuncio y evidenciar la necesidad de que se normalice la situación del hospital. (Mucho ruido y pocas nueces).

Podéis seguir leyendo en prensa diferentes reacciones. (Ver notas de prensa)

Y mientras tanto, el momento que toca vivir es el de los juicios, como en la "maldición del gitano": "Juicios tengas y los ganes".

A la administración y por ende a los administradores los juicios les afectan poco porque tiran con pólvora ajena, pero el que tiene que "sufrir" un proceso judicial para reclamar algo justo pierde en ello parte de su espíritu, aunque al final gane. Y en esto hay casos muy sangrantes.

Comparecencias

2009-05-08T16:52:00.001+02:00

El próximo martes dia 12, comparece la gerente del sespa en la Junta General para que informe del expediente abierto a la presidenta del comité de empresa del hospital. La comparecencia, la pide el PP, y habrá que estar atentos, no por la explicaciones que se den sobre el expediente en sí, que yta lo resolvió el juzgado, sino porque tiene "algo de trampa", ya que puede revelar las verdaderas relaciones SESPA/Hospital. Porque hasta ahora, la gerente del SESPA, no era la máxima responsable de la gestión del centro... ¿Ahora sí?.

Sentencia públicada

2009-05-02T11:24:00.000+02:00

Lo prometido es deuda, en textos de interés y pulsando AQUÍ podéis leer los 17 folios de sentencia. Merece la pena leerla, aunque creo que es un penoso episodio de este centro que debería cerrarse cuanto antes.

Enhorabuena Lola!!!!

2009-04-30T19:26:00.002+02:00

Aunque podemos darnos todos la enhorabuena, hay que felicitar especialmente a Lola. Ya tenemos sentencia de anulación de la sanción a nuestra presidenta del Comité de Empresa, y ha sido favorable a la demandante (Es decir a Lola). No sé (me da la impresión de que no) si esta sentencia compensa lo sufrido, por un asunto que nunca debería haber llegado tan lejos.

Pronto colgaremos la sentencia en la columna de la derecha, veremos que es lo próximo, pero de momento es tiempo para celebrarlo.

¿Conciliación?

2009-04-28T00:34:00.003+02:00

Hoy se celebrará en Oviedo la "conciliación" por el tema de la retención/descuento de las nóminas del "supuesto" pago indebido de los atrasos de las guardias. Se espera una suspensión cautelar de ese descuento si se llega a juicio.

Todos con Lola

2009-04-27T02:46:00.004+02:00

Hoy 27 de abril de 2009, tiene lugar en Oviedo, la vista sobre el expediente que se abrió a la presidenta del Comité de empresa, supuestamente como "consecuencia" de unas declaraciones en prensa (radio).

Ya hemos hablado del tema varias veces en este foro, este es el primer "stage" de los tres previstos Gerencia/Patronato vs Trabajadores (Recordemos que está también pendiente el tema de los atrasos de las guardias del 2008 y el despido del director de gestión.), planteados casi como un órdago en medio de la tramitación de la ley.

Ya hemos dicho, que parece que unas cosas no tienen que ver con otras, pero en el fondo todo está conectado, este órdago no puede ser casual.

En cualquier caso, todo está en marcha, el daño personal en los tres casos ya está hecho, y me van a perdonar una pequeña licencia desde este foro.

Quiero hoy, especialmente enviarle un afectuoso abrazo a la Dra. Colunga, desearle que todo salga como esperamos, y por si queda alguna duda, que estoy orgulloso de que alguien como ella sea mi representante como trabajador de esta empresa y agradecerle no sólo esa labor que realiza, también su empeño personal, su esfuerzo y dedicación.

Os invito a todos y todas que dejéis un pequeño comentario de apoyo a Lola

A vueltas con las sentencias...

2009-04-11T00:10:00.001+02:00

Desde el día 31 estamos ya esperando en qué pararán las enmiendas que propondrá el grupo socialista. De momento como venimos diciendo el UNICO escollo para la integración son los trabajadores.

Los últimos comentarios de Javier y Ambrosio desvelan algunas cosinas...

He colgado las sentencias que me envía Javier de lo ocurrido en el Ayuntamiento de Carreño (Ejemplo que puso la Sra. Alonso Alonso del GPS para argumentar en contra de la ley que propone el GPP) .Podéis leerlas en textos de interés.

He arreglado el problema para descargar el diario de sesiones de la comparecencia del Consejero, a mí también me quedan algunas dudas sobre las argumentaciones del Consejero sobre los indicadores de salud de la población o de calidad del hospital.

En cualquier caso, hay dos cuestiones que han copado artículos de estos dias atras:

1º El SESPA asumirá el control... ¿Como?, una cosa es que el SESPA esté representado en el Patronato (Aun no me cabe en la cabeza que no lo estuviera), y otra muy distinta es que asuma el control o la gestión directa, porque entonces sí que ya no se entiende la figura del patronato ni la de su presidente. Además ¿cómo podría ser que el SESPA se contratase a si mismo?, porque siguen siendo dos entidades jurídicas diferentes ¿O no?

2º La calidad que presta el centro no mejoraría por que lo gestionase el SESPA directamente...

Entonces para qué va el SESPA a asumir la gestión o va a entrar en el Patronato... si realmente no aporta nada... o no se ha necesitado hasta ahora??? No es cierto que si el titular del centro fuera el SESPA, y el SESPA contratase sería más fácil encontrar profesionales que no se fueran en un mes?, No es cierto que el presupuesto y la actividad se gestionarían de forma diferente?...

Juegos de palabras o como ya hemos dicho en otras ocasiones, cada uno se fia de quien quiere o puede, pero los datos objetivos...

Visto para proposición y discusión de enmiendas

2009-04-03T00:28:00.006+02:00

Acabo de colgar el texto trascrito de las comparecencias del Consejero y presidente del Patronato ante la Junta General en relación con la tramitación de la ley de integración.

Lo he colgado como siempre en textos de interés, y podéis leerlas AQUÍ.

Están además actualizadas las notas de prensa que estos días han estado más activas, y he actualizado el esquema de pasos para la ley de integración (pie de blog).

Las comparecencias, creo que no aportan nada nuevo, y todo está dicho para que empiece el periodo de proposición y discusión de enmiendas, supongo que en la reunión del viernes 3 de la mesa de la Comisión de Salud, se tratará el tema (plazos y reuniones...)

Hay una parte de la comparecencia, muy parecida a la que acaeció el 15 de mayo de 2008 en la comisión de salud y servicios sanitarios y que podéis releer en "textos de interés"... es en la que se enzarzan Consejero y Portavoz del Grupo Popular en una estéril guerra de cifras, en la que el popular trata de demostrar la evidente diferencia de asistencia entre unos asturianos y otros y el socialista defiende que el hospital es muy eficiente... (por decirlo de algún modo).

Os recomiendo leer el comentario del día 16 de mayo de 2008 y algunas notas que los diferentes usuarios del blog dejaron.

En definitiva, todo parece que las discusiones se puedan centrar en ¿Cómo se van a integrar los trabajadores?, puesto que el partido socialista es el único escollo que pone por delante, a parte de defender que el centro esté perfectamente como está y que no mejorará por la gestión del SESPA.

Comparecencias de hoy

2009-03-31T13:52:00.003+02:00

Hoy comparecen ante la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios en la Junta General el Presidente del Patronato, y el Consejero de Salud, en relación a la tramitación actual de la ley de integración del hospital.

Las comparecencias las podéis seguir en directo a través de internet en este enlace.

Algunas perlas...

2009-03-29T09:53:00.008+02:00

El próximo martes día 31 de marzo, concluyen las comparecencias en la JGPA para el desarrollo de la ley de integración. Declararán el Sr. Consejero y el presidente de la Fundación (Aunque como Director General...)

Llevamos mucho, mucho tiempo esperando por esta integración. Es verdad que con tanto revuelo alrededor, parece que hay más cosas, pero la integración es o debe ser la única meta. En este largo camino, hemos visto y oido de todo, os dejo algunas "perlas" de lo que han dicho algunos de los protagonistas... seguro que si repasáis los textos de interés o las notas de prensa de la columna derecha encontráis cosas mejores, en cualquier caso me interesaba recordar la posición del Sr. Consejero (Incluido el muerto encima de la mesa...), y van casi 2 años...

Muchas de estas cosas, ya están superadas, pero me interesaba resaltar de hace unos días, la excelentísima comparecencia (muy recomendable) del Sr. Villamil en la Junta, rebatiendo las alegaciones de la Sra. Alonso Alonso que previamente había intentado "vacilar" al representante de los sindicatos.

... ¿por dónde irán los tiros el martes?...

"Esperamos firmemente realicen los gestos necesarios
para restaurar, sin más tardar, el necesario equilibrio
en el reparto justo de los medios sanitarios en
Asturias. La equidad y la publicidad del sistema
sanitario asturiano sólo serán reales cuando a él se
incorpore el hospital de Arriondas con igualdad de
derechos y deberes que el resto de los hospitales
cabecera de área"

Sr. López Rivas (Representante Usuarios) JGPA 17 de marzo de 2009

"Yo creo que, como les decía
sinceramente en este debate, hay una situación
buena para tratar de abordar definitivamente el tema
de Arriondas. Pongámoslo encima de la mesa, el
tema es si el personal va a ser estatutario o no va a
ser estatutario, si va a haber una OPE, si quieres una
oferta, una OEP, una oferta de empleo público para
acceder al puesto de estatutario o no, y si va a haber
un concurso de traslados. No es más que eso.
Pongámonos de acuerdo en eso."

Sr. Quirós García (Consejero de Salud) 15 de octubre de 2007.

"Estoy seguro. A ver si
lo cerramos, porque yo en Arriondas estuve hace ya
seis u ocho años y seguimos con el mismo muerto
encima de la mesa..."

Sr. Quirós García (Consejero de Salud) 15 de octubre de 2007.

"Hoy el Consejero de Salud pedía a este comité
paciencia y creo recordar que esfuerzo o... seriedad,
perdón, seriedad. Bien, somos el tercer Comité de
Empresa de este hospital: todos hemos pedido y
luchado por lo mismo. Doce años son signo de
paciencia. La seriedad con que hemos repetido
machaconamente el mismo mensaje creo que es suficiente."

Sra. Colunga Argüelles (Presidenta Comité de Empresa) JGPA 17 de Marzo de 2009

"Indudablemente, los derechos adquiridos
de este personal es el mantenimiento de su puesto de
trabajo, creemos que es el derecho principal, y que
por lo tanto se habilite la fórmula necesaria para que
esto se mantenga, no que esto suponga, en abuso a
lo mejor de alguna disposición legal o de alguna
triquiñuela de a las que estamos, desgraciadamente,
acostumbrados, que parte de la plantilla se vaya a la
calle. Es decir, nosotros lo que intentamos es que
todo el mundo pueda resolver el problema, que es
bueno para todos."

Sr. Palacios Álvarez Estrada (Representante sindical) JGPA 17de marzo de 2009

"Aquí no hay triquiñuelas. A lo
mejor, en otros sitios sí. Pero el Parlamento tiene
unos juristas, tiene unos Letrados y tiene unas
normas sujetas a la legalidad y a los principios
democráticos, por si no lo sabe."

Sra. Alonso Alonso (PSOE) JGPA 17 de marzo de 2009

"Aquí nadie se
quiere convertir en funcionario, aquí lo único que se
quiere es que el Sespa se subrogue en los derechos
y obligaciones que tenía el anterior empresario
respecto a esos trabajadores que tienen contratos
indefinidos.
Y también quisiera precisar que, con independencia
de lo que pueda opinar este letrado, que somete su
opinión a otra mejor fundada en derecho, el profesor
Bocanegra, o los servicios jurídicos de esta Cámara,
quien decide cómo se aplica la ley al caso concreto,
juzgando y haciendo juzgar lo juzgado, son los
juzgados y tribunales; ni siquiera los servicios de esta
Cámara, que son muy importantes y muy ilustres,
decidirán lo que es o no legal."

Sr. Villamil González de la Torre (Servicios Jurídicos CEMSATSE) JGPA 17 de marzo de 2009

"porque el interés del Partido
Socialista es que en esa integración, que ya está
realizada, que ya es efectiva, en lo que se refiere a
personal, se guarden los derechos de los
trabajadores. Y esa integración ya garantiza por sí, y
lo hemos dicho reiteradamente en la Junta, los
derechos de los trabajadores actuales."

Sra. Alonso Alonso (PSOE) JGPA 17 de marzo de 2009

"Por tanto, para integrarlo en el Servicio de Salud del
Principado de Asturias, sí quisiera contestar un poco
a la intervención que ha habido anteriormente del
representante del Grupo Socialista, sí que es cierto
que en los Estatutos de la actual Fundación Pública
del Hospital del Oriente de Asturias sí que es
cierto que se dice que depende de la Consejería de
Salud y Servicios Sanitarios y que se adscribe al
Sespa, pero esto no quiere decir que pertenezca al
Sespa, que esté integrado en el Sespa, que como el
resto de los hospitales que prestan la asistencia
especializada en las distintas áreas sea un hospital
del Sespa. No es un hospital del Sespa, es un hospital
de otra persona jurídica, en este caso una fundación
pública, integrada en el sector público autonómico,
pero la personalidad jurídica es distinta de la del
Servicio de Salud del Principado de Asturias."

Sr. Villamil González de la Torre (Servicios Jurídicos CEMSATSE) JGPA 17 de marzo de 2009

"Un hospital
integrado, interactuando con los demás niveles de
atención, en condiciones de igualdad, que pudiera
ofertar perspectivas de trabajo similar al de otros
centros, donde el personal que ya tiene su puesto de
trabajo laboral fijo tuviera su derecho reconocido a la
carrera y desarrollo profesional, donde los medios
técnicos y humanos fueran acordes con su cartera de
servicios, tendría su fruto, sin lugar a dudas, en
términos tanto de satisfacción por parte de los
trabajadores como en los medidores objetivos y
subjetivos de calidad asistencial que disfrutarían los
usuarios"

Sra. Colunga Argüelles (Presidenta Comité de Empresa) JGPA 17 de Marzo de 2009

Disculpas

2009-03-26T09:13:00.001+01:00

Ante el fallo de el pasado día 25, pido disculpas por "colar" en el blog una entrada que evidentemente no correspondía a este foro.

Comparecencias ante la Junta 1 de 2.

2009-03-23T18:23:00.003+01:00

A falta de los que se diga el próximo martes en la Junta General, ya he colgado el diario de sesiones en el que han declarado una parte de los convocados por la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios, en esta fase de elaboración de la Ley. Está también en textos de interés.

Hay un momento muy clarificante en el que la Sra. Alonso Alonso, después de marear un poco al representante de los sindicatos y antes de decir que no comparten la "visión catastrofista" dice:

"Y nosotros queremos garantizar,
precisamente, el mantenimiento de los puestos de
trabajo y la seguridad de esos trabajadores. De ahí
que los pasos que se han venido dando hasta ahora
vayan en esa dirección."

En cualquier caso, posteriormente los técnicos le aclararon a la Sra. Alonso Alonso, que los pasos que se iban dando no eran tan necesarios, lo que se entendía por integración a diferencia de adscripción... vamos, que dejó al aire las "triquiñuelas dialécticas".

A fin de cuentas, hablamos de que cambie la personalidad jurídica, y bueno aun queda la "contraparte", porque aunque la Sra. Alonso Alonso insista en que se va en esa dirección... cuesta tanto de creer...

Enhorabuena en cualquier caso a tod@s los orador@s, que creo que estuvieron más que bien. De hecho, este texto que queda, es más que significativo de todo lo que hay alrededor de este hospital, y creo que resume bastante bien lo que hay colgado en este blog.

Gracias además, porque habéis sabido llevar a nuestro Parlamenteo, las inquietudes, deseos, reiv¡ndicaciones de la mayoría de usuarios, trabajadores y personas que estamos implicados en esta peregrinación tan tan larga.

A falta del segundo tiempo...

2009-03-18T10:07:00.002+01:00

Ayer compareció por decirlo de alguna forma el equipo A, es decir el equipo de aquellos que entienden que la integración es posible, legal y justa. Trabajadores, sindicatos, usuarios y expertos, han planteado sus argumentos ante la comisión de salud de la Junta.

Si bien no estuvieron ni el representante de UGT ni el profesor Bocanegra, ambos remitieron sus informes escritos. (Se puede leer en textos de interés el segundo de ellos).

Nada nuevo bajo el sol, en cualquier caso, queda el segundo tiempo, a la expectativa de los argumentos que puedan esgrimir el Consejero Quirós y el Presidente Riera, (digamos equipo B), la representante del PSOE en la Comisión Pilar Alonso, ya ha mencionado otras "nuevas" disculpas, la mejor es que no comparte la visión catastrofista de los comparecientes.

He dejado ya las notas de prensa, a la espera de que se cuelgue la trascripción de las declaraciones, desde este foro dar la enhorabuena y las gracias a todos los declarantes.

POR FIN

2009-03-16T23:58:00.003+01:00

Hoy martes 17 de marzo a las 17:00 en la Junta General del Principado de Asturias, se reanuda el expediente de tramitación de la ley de integración del Hospital Grande Covián. Hoy toca que comparezcan las personas "no gubernamentales" por decirlo de algún modo, representantes de los ciudadanos (de la ciudadanía que se dice ahora), de los trabajadores, de los sindicatos y expertos en derecho laboral y administrativo.

El próximo día 31 de marzo comaprece la parte gubernamental: consejero y presidente del patronato.

Creo que se podrá seguir en directo AQUÍ. En cuanto las trascripciones estén disponibles, las colgaremos de inmediato.

Suerte y luces a todos los comparecientes, para que de este trámite salga una buena ley de integración.

Instrucciones para ser ESTATUTARIO en el SESPA

2009-03-12T14:08:00.004+01:00

Javier me ha mandado un documento muy, muy interesante, que deberían tener la semana que viene muy presente las personas que participen en las comparecencias dela Junta General, ya que parece ser que el principal escoyo que existe para la integración sería la vinculación laboral del personal.

Veamos pues como resuelve el propio SESPA el problema del personal laboral, como sacan la oposición,...¿Cual es el proceso?... pues nada pueden ustedes encontrarlo pulsando AQUÍ . Esto es por decreto en el 2007.

He colgado en documentos de interés el BOPA que explica el procedimiento.

Sobra cualquier otro comentario, ¿cual será la próxima disculpa para no integrar el hospital?.

Gestos y propuestas

2009-02-28T19:09:00.002+01:00

Ante la "delirante" situación actual, se han propuesto las siguientes acciones:

1) Concentraciones todos los jueves ante la Junta General del Principado a las 17h.

2) Política de colaboración 0. No participar en comisiones, peonadas, ni actividades varias.

No pasar por alto...

2009-02-24T19:21:00.002+01:00

Los lamentables últimos acontecimientos, no deben velar otras noticias de interés para nosotros como que la comisión de salud de la Junta, ya se ha puesto en marcha....

He colgado en textos de interés el calendario de comparecencias previsto para el 17 y 31 de marzo.

He intentado actualizar al máximo las notas de prensa también...

URGENTE

2009-02-20T17:29:00.005+01:00

¡ATENCIÓN!

Parece ser que han abierto expediente contradictorio a la presidenta del Comité de Empresa por sus declaraciones en la radio y prensa esta semana. Este expediente podría acabar en el despido de nuestra compañera. (Pese a la protección que tienen hoy en día los representantes sindicales)

Se ha convocado una concentración en la puerta del hospital a las 13:30 el próximo día 23 Lunes, para reclamar la libertad sindical. Yo sinceramente espero que la presencia sea apabullante, no nos jugamos sólo un compañero en el comité de empresa. En este momento, nos guste más o menos TOD@S somos Lola Colunga.

He escuchado algunas de las declaraciones de la Dra. Colunga en la radio, y la verdad es que no me han llamado especialmente la atención, son duras, pero no más que en anteriores situaciones del conflicto, y no me parecieron alejadas de la situación del centro. Quizás me he perdido algo...

Incertidumbre

2009-02-18T23:57:00.000+01:00

¿Qué pasa en el Hospital del Oriente?

En realidad sabemos bien poco, de vez en cuando noticias sueltas que no sé por qué aparecen con un halo oscuro alrededor; la falta de trasparencia y el ambiente no hacen presagiar tiempos de alegrías. La única certeza es la ley de presupuestos (Que no prevee inversiones en el centro...) y la crisis...

Los políticos ya se han reunido (No lo hacían desde el 25 de noviembre). El PP ha cambiado el presidente de la Comisión de Salud (Cuestiones internas...), y Noemí Martín ha dejado la comisión por estar ahora en tareas de Gobierno. Resaltar además que entra en la comisión Alejandra Cuétara, diputada del PP con mucha vinculación a nuestra comarca, a ver si le da un empujoncito al expediente iniciado.

...¿Qué se va cociendo?

2009-02-13T14:19:00.000+01:00

Mientras los políticos van despertando del letargo navideño, el próximo día 17 se reune por fin la mesa de salud y servicos sanitarios de la Junta. (Si bien solo es para elegir los cargos de la misma, presidente y secretario, que no sabemos si pasarán a manos del partido en el gobierno...). En el hospital si bien todo parecía normal se van desencadenando acontecimientos que incitan a pensar por lo menos que algo se cuece por debajo.

¿Qué hay detrás de la buena voluntad de la dirección y el patronato,...?, se ha cambiado el logotipo, y se introducen algunas mejoras muy visuales (televisores, ascensor,...), pero también se despide de inmediato a cargos de mucha responsabilidad y confianza (por falta de la misma?).

Estamos simplemente ante una toma de posiciones por las partes que deben negociar el convenio, o se cuece algo más...

¿Cómo es posible si tan buena voluntad y disposición hay por parte de todos, que de pronto se haya crispado así el ambiente...?

Negociación del convenio

2009-01-20T09:54:00.003+01:00

Hoy el comité de empresa se reune para preparar las negociaciones del convenio colectivo. El próximo jueves empiezan dichas negociaciones, muy esperadas por todos. No queda otra que animar a los miembros del comité de empresa y darles aliento.

Pese a lo que dice la ley de presupuestos y anexos, por prensa parece que sí va a haber inversiones, al menos en obras; veremos si hay esfuerzos en gestión de las personas, aunque parece que poco a poco se va ampliando la plantilla, ....

Iremos viendo como se desarrollan las negociaciones...

Presupuestos 2009

2009-01-03T00:47:00.004+01:00

Echando un vistazo a los presupuestos del año 2009 para el Principado de Asturias, cuya lectura no puedo recomendar, he encontrado cosas interesantes.

La Fundación Hospital del Oriente de Asturias, aparece como organismo u ente público... sujeto a "regimen de contabilidad privada" (art.1 tomo 1)

Presupuesto del SESPA 1498982577 €

Presupuesto FHOA 23667230 €

(art. 2 tomo 1)

En el tomo 8, podemos encontrar un análisis sobre el capítulo de personal del Principado de Asturias, en el que se analiza personal Funcionario, Estatutario... y ¡Oh! Laboral... sí, sí en 2008 6248 personas que pasaran a reducirse entre otras cosas porque 758 plazas de laborales se trasformarán en estatutarios en el SESPA.

Pero quizás lo más interesante, dejando a un lado las sesudas tablas de ingresos/gastos, balances, amortizaciones, créditos,... es el tomo 6, "Memoria de objetivos para los organismos,..." He colgado en textos de interés por su evidente actualidad la memoria correspondiente a la "Fundación del Hospital Grande Covian". Es fácil de leer, y no lleva mucho tiempo, ...

Los omentarios os los dejo a vosotros...

Ah! He colgado también que tenía pendiente desde septiembre el "decretazo Touriño", en el que se regula la integración de las fundaciones gallegas, supongo que de forma ilegal.

Feliz año nuevo ¿Con integración?

2008-12-30T20:39:00.003+01:00

Este año 2009 ¿será por fin el año de la integración?, nadie lo sabe, al ritmo que va la tramitación de la ley, veo la cosa lejana, quizás para unas próximas elecciones... ojalá me equivoque.

En cualquier caso, estaremos atentos a los futuros movimientos, así como a los presupuestos varios que tendrá nuestro hospital y el resto del sistema, a ver si es cierto que la financiación ya va a ser equitativa.

En otro orden de cosas, quiero agradecer a tod@s los seguidor@s de este modesto blog, la colaboración y seguimiento, especialmente a aquellos que han dado la cara cuando las cosas han sido más comprometidas, y a aquellos que han aportado su granito de sensatez y sentido común.

Hemos tratado de llegar a todos, de explicar y razonar, y de dar cabida a todas las opiniones y sensibilidades, y aunque en algún momento hubo que poner un límite, ese no fue por ideas sino por las formas.

Es cierto que mi deseo sería que los debates se centrasen más en las ideas que en las personas, pero en general el objetivo con el que nació el 18 de enero de este año, sigue siendo el mismo, y sigue teniendo el mismo sentido, pese a que personalmente quisiera que el blog se hubiese cerrado hace ya tiempo.

Con alrededor de 450 visitas al dia, estoy más que contento con la aceptación que tiene este servicio, y espero que merezca la pena a las personas que quieren aclararse un poco.

Un abrazo a tod@s y deseo que sea este 2009 el año definitivo en el que este blog deje de tener sentido.

Feliz Navidad

2008-12-23T17:26:00.002+01:00

Quiero desear a tod@s una feliz Navidad, que sea estímulo para hacernos un poco mejores en todos los ámbitos de nuestra vida.

Informaciones extraoficiales...

2008-12-07T14:11:00.001+01:00

Parece que todo va un poco parado; paciencia... los políticos parece ser que no se pondrán de nuevo con lo del hospital hasta al menos febrero...

Por otro lado es oficial y podéis ver como se ha hecho, por el gobierno socialista, en concreto desde el ministerio que regenta Carme Chacón, la integración en condición de estatutario del personal de la red hospitalaria de defensa.

Se trata de un fragmento de BOE, que creo, para nosotros no tiene desperdicio, y que se puede llevar también a la comisión política... Está colgado en textos de interés.

Gracias a Javier por hacérmelo llegar, y gracias a todos los que con un gesto u otro apoyáis este blog...

Lentitud "insoportable"

2008-11-29T13:42:00.000+01:00

Entiendo perfectamente la desesperación mostrada por la plataforma de usuarios por la lentitud u olvido en la tramitación de la ley de integración... tal vez suena a olvido...y se complica si atendemos a las noticias sobre financiación sanitaria de hospitales concertados (o sea los "no integrados?")

Lo cierto es que desde el día 20 de octubre de este año no habíamos tenido más noticias sobre la tramitación de la ley. (Se publicó en esa fecha la propuesta de comparecencias ante la Comisión de salud y servicios sanitarios)

Desde entonces la mesa de esta comisión y la propia comisión se han reunido varias veces, pero de la ley y el hospital nada de nada, hasta este 25 de noviembre. Desde la reunión de la comisión el día 14 de octubre, hasta este 25, se ha hablado de epidural en Cangas del Narcea, de tabaquismo, de puestos irregulares en el SESPA, de drogas, de politica general de salud y atención primaria, estado de la situación de los recursos humanos,...pero del hospital nada de nada...

Este dia 25 se reunió mesa de esta comisión y de momento se ha acordado la comparecencia de los agentes solicitados por IU, que son representantes de la plataforma de usuarios, del comité de empresa, de CCOO, UGT, SAE, CEMSATSE y USIPA.

A día de hoy desconocemos que pasó ese día con las propuestas de PP y PSOE, y aunque lento, lento, supongo que pronto tendremos más novedades. Lo evidente es que los plazos no se cumplirán seguro, y a este ritmo creo que la ley podría llegar si acaso para enero pero del 2009, o 2010 que hay elecciones...

Hospital Nodriza

2008-10-27T15:17:00.000+01:00

A falta de noticias de la JGPA, aparecen en prensa escuetas notas sobre la reunión del Consejo de Salud Comarcal.

Las noticias, apuntan a "nuevos" sistemas de Gestión, aunque falta concreción... ver veremos... Las podéis leer en las notas de prensa.

19 comparecencias

2008-10-14T22:41:00.006+02:00

Efectivamente la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios de Hoy, no trató nada sobre el Hospital, sin embargo se dijeron cosas interesantísimas. El debate se centró en las comparecencias de la Gerente del SESPA y el Director General de Función Pública, y determinados puestos de servicios centrales del SESPA pendientes de "regularizar"...

Hoy la mesa de la cámara ha admitido a trámite, las 19 comparecencias solicitadas por los diferentes grupos parlamentarios:

El Grupo Socialista ha solicitado la comparecencia de:

D. Jose Ramón Quirós García. Consejero de Salud y Servicios Sanitarios. (1)

D. Jose Ramón Riera Velasco. Director General de Calidad e Innovación en Servicios Sanitarios. (2) (También es presidente del Patronato)

El Grupo IU-BA-LV Ha solicitado la comparecencia de:

D. Agustín Lopez Rivas. Portavoz de plataforma de usuarios. (3)

Un/a Representante del Comité de empresa. (4)

Un/a representante de CCOO (Asturias) (5)

Un/a representante de UGT (Asturias) (6)

Un/a representante de SAE (Asturias) (7)

Un/a representante de CEMSATSE (Asturias) (8)

Un/a representante de USIPA (Asturias) (9)

El Grupo Popular ha solicitado la presencia de:

Representación de las diferentes representaciones sindicales del Comité de Empresa. (SAE, SATSE, USIPA, SIMPA,UGT y CCOO) (10,11,12,13,14,15)

Representación de la Plataforma de Usuarios (3)

D. Raul Bocanegra Sierra. Catedrático de derecho administrativo de la universidad de Oviedo. (Puedes leer el informe en Textos de interés) (16)

Representación de los servicios jurídicos de la federación de servicios públicos de la UGT (17)

Representación de Servicios jurídicos de CEMSATSE. (18)

En el caso de la plataforma de usuarios supongo que la comparecencia sea la misma así que de 19 pasaría a 18. Pero bueno, todos estos son, y en sus tejados está la pelota ahora mismo. El testimonio de estas personas o su peritaje debedirigir los futuros pasos de la comisión.

En principio parece que la lista es bastante completa, siempre se echa de menos a alguien, aunque poco más se podrá añadir a lo que estos implicados van a comentar ante la comisión. El resto casi es más la curiosidad de saber si determinados agentes se habrían definido con claridad...

Primeros trabajos

2008-10-13T23:30:00.002+02:00

El pasado dia 9 de octubre, se reunió la mesa de la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios, de momento mañana día 14, sabemos que la comisión se reunirá para diferentes cosas no relacionadas con el Hospital de Arriondas, pero si hay algo que puede ser de mucho interés, y es que el GPP ha solicitado la comparecencia de el Director General de Función Pública y la Directora Gerente del SESPA para que informen de todos los extremos de la relación de puestos de trabajo en el SESPA.

Ya que parece que el principal "escollo" de la integración total del Hospital es la "integración" de sus trabajadores y no la equiparación de presupuestos, será interesante saber que puestos de trabajo existen en el SESPA, si estos están cubiertos por personal funcionario, estatutario, laboral, indefinido o eventual... y cómo se accede a estos puestos.

Pa ir abriendo boca no está mal...

LA COMISIÓN

2008-10-03T14:49:00.006+02:00

La comisión encargada de continuar la tramitación de la ley de integración del hospital es la comisión de Salud y Servicios sanitarios que ya funciona en la Junta General. De momento hasta el dia 8 de octubre a las 14:00h es el plazo para que se pidan comparecencias ante esta comisión.

La composición de la citada comisión es la siguiente:

Comisión de Salud y Servicios Sanitarios

Presidenta
Coto De La Mata, Cristina
Vicepresidenta
Lastra Fernández, Adriana
Secretaria
Martín González, Noemí
Vocales
Alonso Alonso, María Pilar
Dosantos Alonso, Balbino
Fernández Álvarez, Constantino
Colunga Fernández, Luis Angel
Costales Suárez, Clara
Peláez Rodríguez, Luis Servando
González Gómez, Inmaculada Concepción
Galcerán Quirós, Carlos
Pérez Cueva, Emilio

Podéis ver sus surriculums y perfiles en la web de la Junta General

He colgado en "Textos de interés" el acuerdo de designación de la comisión y de los plazos para la solicitud de comparecencias.

COMISION...

2008-10-01T09:30:00.004+02:00

Ayer 30 de sepetiembre de 2008, en la Junta general, la Mesa de la Cámara designó la comisión que tramitará la ley que nos afecta. En cuanto estén disponibles más datos, los iré colgando.

FUNDACION PÚBLICA

2008-09-28T17:30:00.002+02:00

Esta última semana, he tenido alguunos problemas técnicos para actualizar el blog, ruego me disculpéis, ya que sobre todo a nivel mediático hemos estado en prensa casi a diario, con el anuncio de la integración y reanuncio de inversiones (El famoso millón).

He puesto en la lista los artículos para que podáis acceder a ellos fácilmente (notas de prensa).

Seguimos sin novedades de la Junta, en la que a partir de Octubre deberá seguir su curso la tramitación de la ley...

Felicitarnos en cualquier caso por la constitución de la Fundación Pública, (Quién pudiera acceder a sus Estatutos...), que aunque de forma tardía será un paso importante en la definitiva integración del centro en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, y por tanto para la equiparación de la inversión en asistencia sanitaria en el Oriente con el resto de las comarcas.

...Algunos cambios...

2008-08-29T11:33:00.002+02:00

Parece que se confirman los cambios en la dirección del hospital, de forma "oficial". He colgado algunos documentos en la columna de la derecha, tanto notas de prensa como documentos de interés al respecto.

Suponiendo que los cambios estén relacionados con otros cambios que han de llegar en el futuro, nos queda desear a las personas implicadas la mayor de las suertes en sus nuevas atribuciones, a los que nos dejan y a los que llegan, y ser "justos" al menos en valorar lo que nos han aportado o lo que nos van a aportar.

Otros Blogs

2008-08-19T00:53:00.004+02:00

Para que no se siga diciendo que este blog es parcial, sectario o partidista, y ante la falta de noticias en esta época estival, os dejo el link de otro blog en el que podéis informaros de forma alternativa.

http://www.everyoneweb.es/opehospitalarriondas/

Virus y otros males...

2008-08-01T16:36:00.000+02:00

Por desgracia para toda la gente de bien que usa este blog, que opina de una forma, de otra, o todo lo contraria, parece que tenemos un virus, para el que de momento no tenemos medicina, por lo cual, aplicaremos algunos tratamientos a ver si hay suerte. Esto hará que el blog vaya un poco más lento, pero probablemente todos estaremos más a gusto.

Por supuesto, la filosofía del blog sigue siendo la misma, lo más importante hechos ratificables, que seguirán apareciendo en la columna de la derecha, y que poco a poco confirman que a este blog le queda ya poco tiempo de vida. Las opiniones y comentarios, seguirán apareciendo como hasta ahora, mientras se respeten las únicas normas de civismo que en general se han estado respetando por todos.

Agradeciendo a tod@s vuestra comprensión...

Ponerse al día

2008-07-18T04:36:00.000+02:00

Efectivamente solo un comentario hay al respecto pero me equivoqué en el enlace que lleva al diario de sesiones. Está solucionado, así que todos podéis acceder al mismo. Algunas curiosidades que me han llamado la atención.

En la toma de consideración, ningún grupo parlamentario hizo uso del "turno en contra" la ley. Sí es verdad que el grupo socialista manifestó su disconformidad (Como no), pero no lo hizo en el turno en contra, solo en la fijación de posiciones.

Seguimos a vueltas con la integración de los trabajadores (¿El único escollo?)

Se recuerda la diferencia de presupuesto Arriondas-Jarrio, y se cifra en 6 millones de euros (Podría ser incluso de 10 millones de euros...) al año.

He actualizado también tras las minivacaciones, la prensa, aunque seguro que me falta algo, que podéis hacermelo llegar.

...tan esperado...

2008-07-08T11:18:00.000+02:00

Acabo de colgar el diario de sesiones del Pleno de la Junta General del Principado en el que se hace la toma en consideracion de la proposicion de ley del PP para integrar el Hospital Francisco Grande Covian, y que fue aprobada con os votos de PP e IU.

Aun no he tenido tiempo para leerla con detenimiento, pero os dejo a vosot@s que la desgraneis un poquitin.

Lo dicho, un pasin mas, pero todavia queda... aunque no se que se necesitara para convencer a los que aun son escepticos respeco a lo que supondra la integracion del hospital en el SESPA.

Histórico

2008-06-27T22:59:00.000+02:00

Lo sucedido en el día de ayer en la Junta General del Principado de Asturias, creo que es un hecho realmente histórico, pese a la poca repercusión mediática que ha tenido. Los comentarios de la entrada anterior creo que explican bastante bien que ha sucedido o mejor, que empieza a suceder.

Enhorabuena pues a tod@s quienes piensen que el Hospital Francisco Grande Covián debe estar integrado en el SESPA, tener un presupuesto adecuado, y en definitiva ser igual que el resto de hospitales comarcales de Asturias, y en especial a los que más estáis luchando para que así sea.

Un pasito menos que nos queda...

Cuestión de confianza.

2008-06-26T13:29:00.000+02:00

El verano tiene estas cosas, la gente necesita descansar, la plantilla es justita, hay problemas en toda Asturias, digo España para encontrar profesionales sanitarios,... vamos que la cosa está chunga, lo cual no es nuevo en este hospital en el que trabajamos y del que dependemos sanitariamente.

A estas alturas, sólo tengo una explicación, esto es cuestión de confianza, puedes creer a uno o a otro, solo depende del grado de confianza que le tengas. Vamos como ir al médico...

En este blog, lleva colgándose no solo comentarios, más o menos acertados, sino INFORMACION clara y cristalina de lo que opinan nuestros políticos y de lo que hacen, notas de prensa, presupuestos,... todo lo que podría necesitarse para hacerse una idea real de lo que pasa de verdad.

En los documentos colgados se puede leer al Consejero de Salud en sede Parlamentaria decir que es incluso generoso con esta comarca porque pone Pediatras de sobra... (Y no hace muchas semanas que lo dijo), se pueden ver los presupuestos para la sanidad pública asturiana y comprobar lo que se gasta el SESPA en el nuevo HUCA, o en el Nuevo Hospital de Mieres, o en gastos de mantenimiento de el resto de los hospitales... Todo en documentos oficiales.

Pero al final es cuestión de confianza, no de verdad, así que no falta denuncia, no faltan avisos, ... creo que lo que falta es confianza, o sobra según se vea.

Hoy se vota una proposición de ley del Partido Popular en la que se propone la integración del Hospital como uno más, a las 17:00 empieza. Lo interesante no es ya si sale o no, es ver por qué se opone el gobierno y el PSOE, cuando hasta PP e IU se han puesto de acuerdo.

Más de lo mismo

2008-06-21T02:56:00.000+02:00

El pasado 13 de juni, el pleno de la Junta votó a prpuesta del PSOE, la disconformidad que el Consejo de Gobierno (Vamos, el Gobierno), planteó ante la cuarta proposición de ley del PP, que había sido apoyada en la mesa de la cámara por IU, y para la cual ya he colgado el informe del letrado mayor.

Para no dejar nada en el tintero, he colgado el diario de sesiones con la votación, así como la comunicación del Letrado Mayor a los grupos parlamentarios, sobre el resultado de la votación. En caso de haber salido aprobada, el expediente de tramitación de ley del PP, hubiese sido terminado.

¿Se llegará a votar la ley?, ¿Será emboscada en alguna otra triquiñuela?, Si la ley, como parece probable sae aprobada en la Junta,... ¿será denunciada por el Gobierno? ¿Cumplirá el Gobierno el mandato de la Junta?

De ocho proposiciones de ley en esta legislatura, cuatro corresponden a los intentos del PP por integrar el Hospital, para darnos cuenta de la importancia que tiene esta ley, que en lo que va de año es la única que se ha propuesto el la Junta General.

Letrado Mayor

2008-06-09T14:27:00.001+02:00

He colgado en la columna de la derecha, la explicación que hace el Letrado Mayor de la Junta General de la decisión tomada por la mesa de la cámara de trasladar la proposición de ley del PP al pleno para su debate y si procede aprobación.

El texto hace un resumen de las cuatro propuestas anteriores del PP, las causas de rechazo, así como las razones por las que la mesa considera que el veto del gobierno es manifiestamente infundado.

Algo engorroso, por el lenguaje, pero muy muy interesante...

Manifiestamente infundada

2008-06-06T11:05:00.000+02:00

He colgado en "textos de interés", el acuerdo de la mesa de la Cámara, en el que se declara "Manifiestamente infundada" la disconformidad del gobierno y se decide que la ley debe debatirse y en su caso aprobarse en el Pleno.

Junta General

2008-06-04T14:28:00.000+02:00

El próximo viernes 27 de junio parece que está previsto el debate en la Junta General del Principado de Asturias, en el que se vote y en su caso apruebe o rechace la proposición de ley que ha presentado el Grupo Parlamenterio Popular para integrar el hospital y que ha superado el trámite de la mesa con los votos a favor de PP e IU y en contra del PSOE.

En cuanto se vayan editando los documentos pertinentes os lo iré colgando en "textos de interés", pues parece que el grupo socialista no va a dejar de dar batalla.

Se mantiene la disconformidad

2008-05-25T18:17:00.000+02:00

El pasado 20 de mayo, el Consejo de Gobierno, registró su criterio de disconformidad con la proposición de ley del PP. Supongo que esperado por tod@s, lo he colgado. Podéis consultarlo en la columna de la derecha (Textos de interés).

Según van decayendo las informaciones sobre la situación del Oriente (Inversiones y toma de contacto patronato/comité...), la sanidad asturiana sigue caldeándose, no sé si de forma real o artificial. (Copago, reconversión sanitaria, atención primaria...)

Quizás dentro de un tiempo, toda la sanidad en Asturias sea como en el Oriente... ver veremos, de momento hay prevista una segunda Encuesta de Salud, para ver como estamos los asturianos.

Tiempos revueltos

2008-05-16T20:14:00.001+02:00

Que la situación en nuestro hospital está revuelta, no es novedoso, pero es que la revuelta previsible por otro lado, es más que evidente en toda la sanidad asturiana (Territorio SESPA).

Así se van sucediendo noticias sobre dimisiones, desplantes al consejero, anuncios de huelga en primaria, peticiones de cese,.... Vamos que no somos los únicos que tenemos problemas con la Consejería. En cualquier caso, como hemos visto en Cangas de Narcea (Epidural), en cuanto los agentes sociales se mueven, en otras comarcas hasta el consejero debe echar para atrás.

Dentro de casa también se nos aglomeran las noticias. En primer lugar, se nos va Covadonga; siempre me ha disgustado la marcha de compañeros (Siempre, este no es el primer caso), aunque no es menos cierto que de la misma manera cuando se van a mejor me alegro realmente por ell@s. En este caso, como compañero solo agradecer a Cova su labor al frente del comité de corazón, y como no mucho más porque afecta a lo que más quiero, agradecerle como usuario del hospital el servicio prestado (Evidentemente poco valorado). Por supuesto, desearte que te vaya muy bien en lo profesional y en lo personal (Seguro que así es...).

La marcha de Covadonga, aparte de las connotaciones políticas que pueda tener, deja una seria situación asistencial en el centro... a ver como se soluciona...

Por otro lado podéis ver algunas novedades en los textos de interés. No tiene desperdicio el diario de sesiones de la comisión de salud. Yo personalmente pensaba que los políticos preparaban mejor estos debates.

El cuento de la buena pipa

2008-05-07T19:12:00.000+02:00

Este 6 de mayo, la mesa de la cámara, admite a trámite el expediente de proposición de ley que presenta el PP y que ya está colgado en este blog. Esto cada vez se parece más al cuento de la buena pipa.

Supongo que forma parte del "idioma" político, pero cuando te dan tantas largas a una proposición de ley y presentas la cuarta ¿no ha quedado ya bien clara la voluntad política de "no integrar" el hospital en el SESPA?

Las disconformidades anteriores, entre alguna u otra cuestión centraban el problema en dos aspectos: El que los trabajadores no podrían ser funcionarios y que no había presupuesto....

¿Que le deparará a la cuarta? Os propongo una nueva encuesta...

Terminación anticipada

2008-05-03T23:47:00.000+02:00

Como ya algunos comentarios adelantaban, el pasado 29 de abril, la mesa de la Cámara acordaba la terminación anticipada del expediente de tramitación de la proposición de ley del PP. He colgado el texto donde el Gobierno expresa su disconformidad a la tramitación de la ley, y espero poder colgar el acta del acuerdo de terminación anticipada, así como algunos textos de la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios.

No quiero pecar de abuelo cebolleta, pero todo esto me está recordando a cuando era más joven y me pillaba de paso por el Natahoyo en Gijón, alguna batalla entre trabajadores de Naval y antidisturbios. Había que ponerse a cubierto porque volaban tornillos y pelotas de goma (Y volvías a casa oliendo a caucho quemado) Poco después todo se arreglaba con una bandera blanca y tan amigos (No pasó nada, solo un trago chungo y ya está, ni detenidos ni soluciones). Años después Naval Gijón sigue en el mismo sitio rodeada del moderno Gijón, y agoniza lentamente (De vez en cuando, detienen a algún sindicalista por protestar más de la cuenta, otras veces se consigue un contrato "in extremis"...).

Dios me libre de pensar que Naval es lo mismo que el Hospital del Oriente, o tenga alguna similitud, solo es que me dio por recordar...

Disconformidad

2008-04-30T17:50:00.000+02:00

El pasado 21 de abril se registraba en la JGPA la disconformidad del Consejo de Gobierno, a la tramitacion de la proposicion de ley del Grupo Parlamentario Popular.

Esta noticia que era de por si previsible esta incompleta en tanto en cuanto no podamos acceder a la exposicion de motivos que adjunta el registro. En cuanto se cuelgue en la web de la Junta General os la trasmito.

En el resto de asuntos, pocas novedades, y las novedades que llegan ya son viejas, y cuando lleguen... Sigue coleando el millon de euros y las inversiones para el Hospital, reuniones,...

Larga espera...

2008-04-27T04:45:00.000+02:00

Una vez en marcha la via política, sin dejar congelarse el "conflicto", parece que se genera un tiempo de espera en el que parece que no se está haciendo nada, en el que parece y digo parece que nada pasa, nadie hace sus deberes, y las cosas se han estancado.

La anterior encuesta, se cerró con un escepticismo pesimismo claro en el que más del 75% pensábais que el gobierno no haría nada con la nueva resolución de la Junta General.

Aunque no lo parezca, siguen pasando cosas, y espero esta semana poder colgar la comparecencia del Consejero el pasado 15 de abril en la Comisión de Salud y Servicios Sanitarios, y que pronto se debata en el pleno de la Junta la Proposición de ley del PP.

A esperar... y eso sí animarse a participar en los actos del día 28 (lunes) en Oviedo

Algunas preguntas

2008-04-16T19:05:00.000+02:00

He colgado ya el diario de sesiones de la pasada semana en el que se aprueba la proposición no de ley de IU y se rechaza la del PSOE. Creo que es un documento muy interesante porque en el mismo podemos ver como se posicionan los diferentes grupos políticos, pero también se pueden intuir las cuestiones de fondo que pueden tener la clave de la "no integración"

Algunas preguntas para la reflexión:

1) La principal que se me ocurre es: Después de leer el texto, parece que integrar el hospital es "solamente" integrar al personal, y que esta integración solo puede ser convirtiendo al personal en trabajadores estatutarios, lo cual es ilegal. Vamos, la pescadilla que se muerde la cola, pero que además hace que los trabajadores sean el principal impedimento (voluntaria o involuntariamente) para que el hospital se pueda integrar. Y digo yo:

¿no hay posibilidad de que el hospital se integre y el personal no pase automáticamente a ser estatutario?, ¿Es necesario que para integrar el centro el personal se haga estatutario?, ¿Es integrar el centro solo eso, no cambia nada que la titularidad juridica sea del SESPA o de una Fundación Pública?

¿No hay posibilidad de integrar el centro en el SESPA y pasar como otras personas que conozco que son empleados públicos a tener otro tipo de contrato (laboral por ejemplo)?

2) El presupuesto del centro se ha incrementado año a año en porcentajes casi diríamos espectaculares, aunque no consigo entender por qué, no se hace una comparación con otros presupuestos en cifras reales, sin embargo se reconoce que la inversión percápita no es igual. Es cierto que el grupo socialista entiende que la homologación no debe hacerse en términos de inversión/gasto percápita.

¿Cual es el presupuesto real del Hospital del Oriente?

¿A quién se rinden cuentas?

¿Cuales son los criterios de homologación de inversión y servicios en las diferentes áreas sanitarias? ¿Solo está el criterio de percepción de los ciudadanos? (¿No hay criterios de edad media, dispersión, picos de actividad (turismo), o diagnósticos de salud de la población?)

Si se establece el criterio a mejor percepción de los usuarios menor presupuesto y peores condiciones de trabajo, ¿se pueden sacar las conclusiones a la inversa?, ¿es así de fácil conseguir más presupuesto?

Son algunas preguntas, quizás un poco teatrales, pero recomiendo leer detenidamente el diario de sesiones (He resaltado los textos que tratan del hospital), porque parece talmente que el único escollo es que no se puede hacer a los trabajadores funcionarios.

EQUIDAD (Otra más)

2008-04-14T20:56:00.000+02:00

He de agradecer sinceramente los comentarios del blog, que ayudan a entender textos, hacen aclaraciones, o preguntas que pueden ayudarnos a dar luz sobre la situación.

A veces, es necesario repetir y repetir, y repetir las cosas, una y otra vez, una y otra vez. El problema en este hospital es un problema de equidad ni más ni menos. (Si atendemos a las personas que entienden que en el centro hay un problema.)

Podemos desviar la atención a dónde queramos, incluso a los comentarios de este blog, pero la esencia es la que es. Lo esencial, no es el tema de los empleados públicos que promulga el Sr. Quirós. (Por cierto: El personal eventual que está en las listas de empleo de las áreas sanitarias ¿No es personal público?). Tampoco es el estatus que tienen los trabajadores del hospital, ni los malos rollos que haya habido entre ellos (Comentarios...). Tampoco se trata de saber quien ha ganado el conflicto o quien lo perderá (Si es que alguien puede decir que ha ganado...)

L@s polític@s, ponen el problema en el centro, y aunque a veces traten de desviar la atención sobre cual es el problema (el PSOE trata de asimilar integración del hospital con integración de los trabajadores por ejemplo...), la Junta General, espacio de debate y órgano soberano de representación de la ciudadanía asturiana, el pasado viernes ha aprobado una proposición no de ley y ha echado otra a atrás. Dos visiones del tema a debatir, que espero pronto pueda colgar en los documentos de interés.

La proposición del PSOE, entiendo, planteaba mantener la fórmula del convenio singular desde una fundación pública (Que hoy, con algún tiempo de retraso, por fin empieza a gestarse), es decir, mantener la singlaridad de nuestra entidad; es decir, seguir siendo diferentes. Felizmente esta proposición ha sido rechazada, y sin embargo se aprobó otra que apuesta por la integración... sólo queda definir cuando y como y si el Gobierno hara caso del mandato de la Junta.

Es importante la diferencia entre un convenio singular, o contrato de servicios que firman dos entidades a estar integrados en el presupuesto de la Consejería y el SESPA.

Mañana se reune la comisión de Salud y Servicios Sanitarios, a ver que pasa... y pronto se debatirá la proposición de ley del PP... a ver que se decide.

En cualquier caso, es importante no desviar la atención, lo vital, es la equidad en servicios, en medios, en gestión, en presupuesto, ...

Os animo a hacer comentarios sobre los textos, aclaraciones, pensamientos o lo que queráis, ya sabéis que todo se cuelga (dentro de un límite), pero a ver si entre tod@s podemos mejorar el nivel de nuestro foro respecto otros. Mil gracias en cualquier caso a los que participáis de cualquier modo.

Tiempo de política

2008-04-09T19:09:00.000+02:00

Toca mover ficha a los políticos... las fechas más interesantes son próximas:

Los días 10 y 11 de abril (el viernes más concretamente), se debaten en el pleno de la Junta General del Principado de Asturias dos proposiciones no de ley; la primera será del PSOE (Proposición PSOE), que se registró el pasado 28 de septiembre de 2007, unos días antes de que la Junta aprobase la resolución que ya todos conocemos.... La segunda algo más actual es de IU (proposición IU).

Aunque puedan parecer similares, la del PSOE en un lenguaje algo críptico, entiendo que plantea algo así como que la fundación pase a denominarse fundación pública (que ya debería serlo), y luego, siga como si nada (Convenio singular...). La de IU bastante más clarita, insta a que de una vez por todas se acabe con el problema y se cumpla la resolución de la Junta General.

Para refrescar la memoria, he colgado un documento de interés, y es la sesión en la que se aprobó la resolución de la Junta (Sesión de orientación política para la legislatura) que ya todos conocemos. He subrayado los fragmentos principales en los que se hace alusión al Hospital, y el resultado de la votación. Que juzgue cada cual, pero ¿Tiene algún sentido debatir una antigua proposición no de ley después de lo que el pleno de la Junta ha decidido por mayoría?

Por otro lado el próximo día 15 de abril se reune la comisión de salud y servicios sanitarios, con compadecencia del Sr. consejero de Salud para que explique toda la situación de recursos y servicios del área VI (la nuestra), y la posibilidad de que los habitantes de Caravia y Colunga puedan escoger entre ir a Cabueñes o al Grande Covián.

Hay que decir también que el Partido Popular ha registrado otra proposición de ley que ha sido admitida a trámite por la mesa, para integrar el hospital en 2009. Está colgada también.

Se admiten sugerencias para colgar más documentos...

EQUIDAD

2008-04-06T21:20:00.000+02:00

Como pasa con todo en nuestra sociedad, poco a poco el problema del hospital, (si es que existe) se solucione o no, podría irse disolviendo en la borágine de opinión pública que poco a poco se va quemando alrededor.

Mantener "viva" la noticia, la realidad, o como lo queramos llamar en una maraña mediática en la que es tan dificil sacar conclusiones de nada, es y será tarea titánica. En este espacio, intento colgar TODO lo que objetivamente puede ayudarnos a hacernos una idea, de lo que hay, debería haber,...

Entre los comentarios, prueba de trasparencia y realidad, podemos descubrir de todo, hastío, desesperación, provocación, sentido común, constructividad,...incluso algo de cachondeo para desdramatizar y a to@s, pacientes, trabajadores, anónimos, ocultos, con nombre propio,...

No todo el mundo está contento de como funciona, o lo que se le dice o se le contesta, supongo que aunque no me guste, ese es el mundo que vivimos y no podemos vivir en una cursilería general en la que todos somos muy amigos y estamos en todo de acuerdo.

A mejorar en este blog, está el hacer que sea más didáctico, es decir, hacer que todo el material que aquí se expone hable de como afecta a trabajadores, usuarios, pacientes y gestores. Saber en que afecta realmente (si es que lo hace) el déficit de financiación de este centro y su gestión singular, porque parece que hay gente que sigue pensando que es lo mismo tener un Mercedes clase E, que tener un TATA telcosport, y aunque los dos te lleven igual, algo hará que se paguen las diferencias.

Yo me quedo solo con una cuestión EQUIDAD.

Para mejorar el blog, siguiendo el consejo de una reportera que nos ha visitado esta semana, trataré de darle un formato que ayude a descubrir más que es el fondo y por donde va la maraña...

Gracias a tod@s por participar con vuestros comentarios, avisos, sugerencias,..., aunque os parezcan inútiles.

Gracias especialmente a los que colaboran sin sentirse identificados con los contenidos del blog, gracias especiales a las personas que colaboran y además ponen su nombre, y gracias a los que solo leen o lo usan para ver la hemeroteca. Yo querría que el blog estuviera cerrado ya pero... me niego a que se disuelva esta situación.

Más acciones.

2008-03-31T18:48:00.000+02:00

Esta semana, se inician otra serie de acciones que pretenden poner al dia el conflicto, que parece bloquearse. Tales acciones, se iniciarán el próximo miércoles 2 de abril con un encierro del Comité de empresa en el Hospital, el reinicio de las salidas a los mercados locales y una concentración silenciosa tipo vigilia la noche del miércoles.

Parece que se confirma la presencia de la televisión nacional, programa REPOR, para hacer un reportaje sobre el conflicto.

Desde este blog, algunos usuarios habéis dado otras ideas sobre iniciativas a llevar a cabo, debates, comparecencias,... a ver si alguien recoge el guante.

De todos modos, no me quiero quedar sin recomendar a tod@s, la lectura de un interesantísimo libro (Muy sencillito y fácil de leer), que se llama "¿Quién se ha llevado mi queso?" (Specer Johnson, M.D.), cada uno podrá interpretarlo a su manera, pero creo que puede ayudarnos mucho si no ahora sí en un futuro muy próximo...

Equidad

2008-03-29T14:47:00.000+01:00

Rebuscando en documentos históricos, he encontrado dos documentos históricos que tienen bastante interés a mi entender.

Son documentos de la Junta General del Principado de Asturias, en los que nuestro Hospital sale a relucir (En palabras del Consejero "el muerto se pone encima de la mesa").

Uno con fecha de 12 de marzo de 2007 es la primera resolución de la Junta en que se aprueba el psao a fundación pública, el grupo socialista (añade la clausula de creación de la famosa comisión...)

El otro con fecha 15 de octubre de 2007, es la comparecencia del Consejero de Salud en la comisión de Salud y Servicios Sanitarios de la propia Junta General. Este es un documneto bastante extenso y denso, en el que no se habla solo de este Hospital, pero creo que contiene "perlas" que no se pueden dejar pasar de largo. Juzguen ustedes mismos...

MASADA

2008-03-25T12:58:00.000+01:00

Dicen los expertos en negociación, que existen varias opciones de terminar una negociación, en general: "yo gano-tú ganas", "yo gano-tú pierdes" (o la inversa), y la nefasta "todos perdemos".

Pero, como Romanos y Judíos, estamos no tanto en una negociación como en un asedio y, evidentemente, hay una parte que sobresale en poderío. Pero tener poder, no confiere per sé la inefabilidad, solo capacidad para doblegar o humillar a alguien más débil.

Pero que nadie se engañe, lograr la victoria que te da una razón(¿?) basada en tu fuerza humillando a tu contrario, no te hace más fuerte, porque el "yo gano tu pierdes" a la larga es también perdemos todos.

En el caso que nos ocupa los que llevan más tiempo perdiendo son los ciudadanos de esta comarca, que pierden servicios, inversiones y dinero... año a año. Lo que perdemos los trabajadores es relativo y también moral... ¿Que puede perder la tercera parte en discordia?

Vuelvo a incorporar los enlaces al Defensor del Pueblo y al Presidente Zapatero, ya que los habéis solicitado en algún post. Sería interesante que les volvieran a llegar alguna queja.

Más información

2008-03-18T18:50:00.000+01:00

Hoy salvo errores informáticos imprevistos cuelgo el famoso informe bocanegra. Espero que os sea de utilidad a los que dudáis de los criterios legales relativos a la integración del hospital y sus trabajadores.

Espero que sea de utilidad como los anteriores.

Son tiempos duros, ánimo a tod@s huelguistas y no huelguistas, ciudadanos incluso gestores...

Equidad

2008-03-13T14:04:00.000+01:00

Me alegra ver, que aunque no estamos todos de acuerdo, podemos intercambiar opiniones desde este foro, y sobre todo me alegro de que algunas dudas vayan siendo resueltas poco a poco. Ese es el afán de este medio, que todos tengamos una idea clara de las realidades, nunca que tod@s pensemos igual.

Desde este punto de vista creo que deberíamos buscar puntos de encuentro y desencuentro, y separarlos bien, de todos modos el conflicto tiene varios "frentes", y cada vez son más. Yo por mi parte no voy a entrar en el debate de los buenos y los malos; no estoy dispuesto a "criminalizar" a ningún trabajador/a como últimamente está tan de moda desde la consejería (y no solo con nuestro centro); me parece que ese, es un debate estéril y poco productivo al menos para el futuro del Hospital.

Tampoco la integración en el SESPA resolverá todos los problemas de nuestro centro, porque el SESPA y/o la Consejería también tienen sus problemas. Quiero decir que soy consciente de que existen problemas de gestión también en nuestro principal financiador (Elevado gasto, o despilfarro, problemas de personal,...), problemas para los que nuestro "experimento" quizás podría (si se hubiera cuidado bien durante estos años), aportar bonitas soluciones....

Sin embargo, principalmete lo que se discute aquí, es la equidad es decir, la igualdad de profesionales, gestores y sobre todo usuarios. En el occidente asturiano, en el área II, existe a dia de hoy un conocido debate, en el que todos los agentes sociales (ayuntamientos también de todos los colores) han decidido contradecir al Sr. Consejero, que ha declarado que para las mujeres que dan a luz en ese área no es rentable poner anestesia epidural en el hospital de Cangas de Narcea.

En nuestro área, tenemos anestesia epidural en todos los partos en los que clínicamente es posible (Por qué en Cangas no, ¿Cual es esa inversión tan cara y que nosotros tenemos que permite prestar esta atención. (Por cierto que este fue el primer hospital de Asturias que la ofertó)

Aunque los dos últimos párrafos son un pcco crípticos, lo que quiero decir es que nos podemos desviar en lo que nos merecemos como profesionales o usuarios, simplemente pidamos equidad y midámosla por algo tan obvio como el dinero. Comparemos presupuestos, pero con honestidad y trasparencia.

PD. Quisiera publicar todo lo posible en este blog. Estoy a la espera del informe bocanegra, de las propuestas de la Consejería, o Patronato,...

Sobre las responsabilidades de cada cual...

2008-03-11T21:42:00.000+01:00

Leyendo algunas opiniones en la prensa, comentarios en este blog, he de decir como moderador, en primer lugar que lo que yo escribo, no deja de ser una opinión más, y no debe ser considerada más que como tal, y aunque trate de resaltar objetivamente datos contrastados, si alguien tiene otros datos sobre cualquiera de los temas relacionados con este conflicto y puede aportar documentos, no tendré ningún reparo en colgarlos. En segundo lugar he de decir que estoy muy agradecido de que este blog se vaya consolidando como referente de contraste de opiniones (Espero que de datos también), y especialmente agradecido a quienes se identifican públicamente (Por supuesto a los anónimos también les agradezco su opinión,...)

Os recuerdo, que como el blog por desgracia ha crecido mucho, podéis navegar por él y ver otras entradas y comentarios de semanas pasadas, así como documentos muy interesantes para descargar o leer.

Finalmente y con menos interés me gustaría decir que cada uno de nosotros debe ser y considerarse responsable de sus deberes. Está claro, que nuestra primera misión es no hacer daño a los pacientes, es más debemos cuidarlos y curarlos; pero está claro, que trabajamos dentro de un sistema que debe dar respuesta a las necesidades de los usuarios, que en cierta forma lo contratan. Nosotros tenemos el deber pues de atender a la persona que acude a nuestra consulta, a nuestro quirófano, a nuestra unidad,... pero no podemos acceder a todos, no podemos llegar a todos, de eso se encarga el sistema. Este sistema en nuestro pais garantiza (o debe hacerlo...) que la atención que nosotros prestamos sea igual que en todas partes y para todos los ciudadanos y sea igualmente accesible. Nosotros no somos los responsables del sistema, nosotros, no gestionamos el sistema y tampoco decidimos en qué recursos se invierten para garantizar accesibilidad, equidad u otros valores del sistema. Ahora bien, si tenemos evidencia de que un mal funcionamiento del sistema pone en riesgo la buena atención de los pacientes o puede hacerles daño, ¿debemos actuar en consecuencia?.

¿Es posible lograr equidad en la atención con una diferencia tan escandalosa de presupuesto percapita entre áreas sanitarias?

En positivo

2008-03-09T19:48:00.000+01:00

Leyendo prensa, asistiendo a la última asamblea,... parece evidente, que este blog es necesario, porque es necesario que se recuerde la verdad, en medio de tantas mentiras, falacias y declaraciones malintencionadas.

Busquemos la verdad en positivo, vayamos a las fuentes, a los documentos oficiales investiguemos de verdad para poder hacernos con un criterio propio. Aquí no solo hay comentarios, hay mucha información, prensa, documentos oficiales de la junta general, de los presupuestos de la consejería... Tendría que decir que entre lo poco que falta me queda recibir la famosa HOJA DE RUTA... ¿Os acordáis?

En positivo preguntemos, desde aquí estoy dispouesto a hacer el trabajo de buscar, y tratar de llegar a la verdad, con honestidad.

Ánimo y gracias a los miembros del comité una vez más, y a tod@s os animo a pensar en "positivo" fórmulas para expresar, informar a más gente, llevar más lejos nuestras reclamaciones, e incluso (¿por qué no?) presionar más eficazmente, para que esta situación a favor de la que ninguno estamos termine de una vez... bien.

Voluntad inequívoca...

2008-03-04T18:56:00.000+01:00

Hace dos días leía en el periódico como Comité, Consejería, y el mismísimo Sr. Quirós hablaban de lo bien que iban las negociaciones en torno al Hospital del Oriente. Hoy que me he enterado de que depués de una semana larga de reuniones, la negociación se ha roto, y supongo que no serían minucias las causas de la ruptura.

Entiendo que desde nuestros gobernantes lo vieran tan bien, si como la mayoría de los encuestados pensaban su objetivo no era arreglar un conflicto sino marear la perdiz. Allá ellos.

De este lado, uno de nuestros mayores recelos (75% en nuestra encuesta) se ha cumplido, aunque no es hora de analizar o reprochar en qué nos hemos equivocado (Exceso de buena voluntad, ingenuidad,...) sino de ver en qué aspectos salimos reforzados (Credibilidad como colectivo, ahora la carga de la prueba no la tenemos nosotros,...) y que puntos fuertes podemos tener en el futuro.

Mañana el Comité de empresa nos contará las opciones, espero que sientan un respaldo unánime pese al mal resultado (Evidentemente no es culpa de ell@s). Por lo menos el mío lo tienen, mañana empieza una etapa nueva, y pese a que tenía ganas de poder cerrar este blog, seguiremos haciendo lo que haya que hacer para que el hospital esté integrado de una santa vez.

PD. Evidentemente cierro la encuesta (75% mareando la perdiz), porque las negociaciones acabaron antes de que terminara la encuesta. Pongo otra... a ver que os parece.

Ánimo a tod@s y mi apoyo y agradecimiento total al comité de empresa.

Sin novedades...

2008-02-28T21:08:00.000+01:00

Para animar un poco la página, hemos colgado una encuesta para tantear por dónde irán estas misteriosas negociaciones, que sin duda, antes del día 9 traerán resultados estupendos para todos. (No puede ser de otra manera)

Esperemos que pronto, y confiando en el buen hacer de nuestros representantes (Trabajadores representados por el comité, y ciudadanos representados por parte del patronato¿?) este Hospital pueda pasar página de una vez.

Ánimo y apoyo a quienes se están dejando la piel en las negociaciones, quiero trasmitir desde esta página.

PD. Ojalá las cifras que han sido colgadas en esta página no tengan que volver a ser esgrimidas nunca mas.

Hablando de cifras

2008-02-18T22:04:00.000+01:00

Es curioso, al hablar de cifras, ver como las cosas siempre varían…y si tratas de manipularlas se pueden ir en tu contra…

El Dr. Riera, hablaba hace unos días en la prensa de todo lo que el Patronato invertía en el Hospital, y que quienes criticaban eran unos cínicos y lo que es peor eran del PP.

500.000 euros de media al año son 5 millones en 10 años, justo la diferencia presupuestaria entre Arriondas y Jarrio en un año. Lo que pasa es que en Jarrio tienen a parte las inversiones.

Ah! Inversiones!, es verdad, repasando el presupuesto del principado 2008 (Ese que está prorrogado) podemos encontrar lo siguiente (Presupuesto de la Consejería de Salud: 1464 millones de euros):

Presupuesto de inversiones (Aparte la construcción del nuevo hospital en Mieres y el HUCA): 27 millones de euros.

Eso supone que para cada área sanitaria tocan 4 millones de euros (No he dividido mal, he dividido entre 7 áreas sanitarias, porque hay una que no tiene el mismo derecho, si fuesemos 8 áreas, tocaríamos a 3,3 millones) La Sra. Migolla anuncia que Arriondas tendrá 1 millón si en la Junta se ponen de acuerdo para aprobar esa partida presupuestaria.

Aparte de esos 27 millones (Las obras de Cabueñes son 9 millones), hay otros 8 millones para “pequeñas obras”(¿1 millón para cada área sanitaria?), pero a nosotros, supongo que no nos tocan. Me dirán que se dedican a AP, pero es que para eso hay otros 26 millones de euros.

Independientemente de estos datos, la prensa ha desvelado que las obras del HUCA (Con presupuesto aparte), se han desviado del presupuesto entre un 20 y un 60% , lo cual en dinerito contante y sonante vienen a ser entre 40 y 100 millones de euros. (El doble de la deuda histórica con la comarca oriental)

Vamos, que me sale que la deuda histórica en inversiones es impresionante. Solo en diferencias de presupuesto (Inversiones aparte) la deuda histórica con la sanidad de la comarca a bote pronto salen 50 millones de euros!!!! (Fácil, 5 millones de diferencia Jarrio/Arriondas en 10 años...que realmente son calderilla al lado de las cifras de las que estamos hablando).

Pero no perdamos la perspectiva, con los 5 millones de euros que nos faltan de presupuesto al año podríamos hacer más de 3000 cataratas al año, unas 70 a la semana (Eso si encuentran oftalmólogos que quieran venir a trabajar a un hospital tan beneficiado…) Podríamos hacer unas 800 PTC o más de 700 PTR. (Quitamos la lista de espera de toda Asturias, al menos la oficial)

Con los 50 millones de deuda histórica, haríamos unas urgencias que ni en Houston, un área materno-infantil, una farmacia nueva,….y seguro que sobraba algo para cambiar las ventanas y poner unas que cierren bien.

Soy trabajador de este hospital, pero sobre todo, soy ciudadano contribuyente… mi filiación política no tiene nada que ver para que me de cuenta de que me han estado tomando el pelo y me lo quieren seguir tomando. Más bien me están timando!

Los datos que creo que son iluminadores y de verdad ciertos tienen como fuente la propia Consejería de Salud, así que os cuelgo el enlace para que podáis informaros vosotros mismos.

...el día después

2008-02-17T13:00:00.000+01:00

Las notas de prensa, no pueden ser más elocuentes. Esta vez, no ha habido guerra de cifras, la manifestación fue un éxito; esta vez la guerra ha sido el motivo. Parece ser que el éxito (según los dirigentes del Gobierno) de la manifestación es que el PP repartía bocadillos y la hostilidad al PSOE (Yo no me enteré y me perdí la merienda, por cierto que no vi ninguna pancarta "hostil" al PSOE), no la exigencia de tener un hospital normal.

Por sugerencia de algunos compañeros, voy a poner enlaces con el Presidente Zapatero, y con el defensor del pueblo, a ver si nos hacen algo de caso y les dan un toque a los gobernantes asturianos.

Recomiendo dar un repasito a las notas de prensa, porque algunos de los artículos de opinión sí pueden considerarse hostiles. Ah!, podréis ver que hay enlaces con los principales medios de comunicación de nuestra comunidad (Incluso con algunos minoritarios y que están en contra de la huelga), aquí se pone todo. (Que no se extrañe nadie de que no aparezca TPA... que no pone nada o casi nada, y lo que pone no se puede recuperar por internet)

En definitiva, Gracias y Enhorabuena a tod@s los que han estado o apoyado la manifestación de ayer.

Yo estuve allí

2008-02-15T19:29:00.000+01:00

El trabajo está hecho... la pelota está en manos de los usuarios, de los ciudadanos del Oriente de Asturias, mñana, ellos se unen a los trabajadores para gritar que de una vez se acabe con esta pantomina.

Durante esta semana el trabajo de movilizar, siempre complicado en esta comarca, ha sido "boicoteado" (Ayer fueron sorprendidos unos empleados de limpieza de Parres que retiraban selectivamente carteles de aviso de la manifestación y reconocieron que existía la consigna, aunque no es el único sitio en el que esto ha pasado...) por Ayuntamientos y otros agentes con la falsa consigna de que lo único que pasa es que son los trabajadores que quieren ser funcionarios y hacen una huelga política... quisiera pensar que en esta consigna (llena de falsedad) el PSOE no es una piña, pero me equivoco.

No quiero ser pesimista, así que estoy seguro de que la Manifestación de mañana será un éxito y seremos los suficientes para que nuestro grito se oiga más allá de nuestra comarca, de que nuestra voz apage las mentiras de los que hoy son los poderosos y sus acólitos cobardes..., y que al fin no quedará otra que hacer que nuestro hospital deje de ser un "experimento" (con cobayas humanos) y sea uno más de la red... ni mejor ni peor, uno más...

Y como va a ser un éxito, recordaremos con orgullo de aquí a unos años lo que hicimos y que gracias a nuestro granito de arena nuestro hospital goza de buena salud, y podremos decirnos "YO estuve allí"

Manifestación

2008-02-11T10:29:00.000+01:00

Pulsa en esta imagen, y podrás ver por qué nos vamos a manifestar el próximo sábado. Queremos un hospital capaz de dar una atención al menos igual que otros de similares características.

No nos interesa el debate sobre funcionarios por la cara, esa no es la batalla, la batalla es si pago igual... por qué no recibo igual... y si las cosas no se cuidan se acaban muriendo... ¿queremos que nuestros responsables políticos dejen morir el hospital?

Hasta ahora, al menos en este foro, no hemos visto ningún ARGUMENTO, que demuestre que las reivindicaciones son INJUSTAS. En otros foros de prensa el único argumento que se utiliza es el de que los trabajadores quieren ser funcionarios por la cara. (Todavía el viernes en TPA, en declaraciones de la Consejera de la Presidencia, se hacía hincapié SOLO en este punto). Pero esto ya está superado, los trabajadores NUNCA han pedido ser funcionarios, y sí han pedido que se cumplan las resoluciones de la Junta General, que se garantice la viavilidad del centro, la atención igual de los ciudadanos del Oriente y los turistas, que en otras áreas de Asturias!... bueno en textos de interés se pueden leer en pdf las reivindicaciones REALES de esta huelga.

La cosa está parada... y parece que se enquista... solo agradecer a los usuarios que colaboran con su apoyo e incluso con su cartera, que se impliquen en esta "guerra", que de verdad, aunque en estos tiempos que corren es dificil creer que alguien diga la verdad, es por el bien de todos los ciudadanos.

He colgado unos pdfs con la resolución de la Junta General del Principado resumida y subrayada. Espero que sea de utilidad. (Sigo esperando la hoja de ruta... espero que aparezca pronto por el bien de todos)

Un millón extra...

2008-02-07T10:57:00.000+01:00

Más novedades en el blog... sigo subiendo textos de interés, y sigo renovando las notas de prensa y cada vez tenemos más comentarios.

El ánimo de este blog sigue siendo desvelar la verdad alrededor del conflicto, no hay censura, pero también agradecería que se envíen informaciones claras.

Viejos datos...

2008-02-02T16:19:00.000+01:00

Hace tiempo que quería poner el enlace a la resolución de la Junta General que insta al Consejo de Gobierno.... bueno, mejor lo leeis (Concretamente el punto 20). Esto "alumbra" más si cabe el posible debate de lo que pasa en este centro...

Por otro lado sigo colgando enlaces de prensa sobre el conflicto en el hospital, la huelga, declaraciones,... He enlazado con la entrevista que La voz de Asturias ha hecho al Consejero de Salud y Servicios Sanitarios (Sr. Quirós)... porque también "alumbra" lo que pasa en este centro, ya que no es ajeno a la situación de la sanidad en el resto de Asturias.

Os animo a que comentéis y debatáis estas u otras noticias, o me enviéis otras referencias de opinión, prensa o documentación que nos puedan ayudar a todos!

Información, información, más información

2008-01-27T00:52:00.000+01:00

Hola a tod@s!

Espero que el blog os resulte de utilidad para aclararos con la situación. Como véis hay mucha información, si bien es importante tenerla a mano, y entenderla. Me he propuesto, aunque no sé como me saldrá, ir colgando una serie de textos legales relacionados con la Fundación, que aunque a veces son farragosos, no dejan de ser muy interesantes.

Como cada vez este blog tiene más información estoy buscando la manera de poder ordenarla mejor o que sea más accesible (Colgar pdfs puede ser interesante...) ver veremos como lo hacemos...

Recordaros que el fin último es establecer un diálogo constructivo para que todos sepamos realmente cual es la realidad de la situación en el hospital.

Para mejorar la información hemos abierto una nueva web http://www.hospitaldeloriente.galeon.com/, a la que podéis acceder mediante el enlace de novedad!!!. De momento hemos colgado documentación interesante sobre lo que nuestros políticos deciden en la Junta General. De todas formas podéis ver la información en los enlaces de este blog. (Nueva sección textos de interés)

Os invito una vez más a que mandéis comentarios y otros materiales que puedan resultar de interés para aclararnos.

... a vueltas con lo que se pide...

2008-01-23T10:01:00.000+01:00

Seguimos adelante... parece que no hay acuerdos ni salidas y parece que todos queremos lo mismo.... qué será lo que pasa? Quizás no queramos todos lo mismo.... Me remito a las reivendicaciones de los trabajadores. Sólo el punto 5 (último) tiene caracter laboral...

Si alguien la sabe, la conoce o tiene alguna noticia, me gustaría publicar la HOJA DE RUTA para el centro...

Las reivindicaciones de los trabajadores

2008-01-19T23:39:00.000+01:00

1. Gestión directa del Hospital del Oriente de Asturias (HOA) por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). Desaparición de la Fundación y su patronato.

2. Sustitución del convenio singular por un contrato programa. Plan inversor que garantice la viabilidad del funcionamiento del Hospital en los siguientes capítulos:

a. INFRAESTRUCTURAS

a1) Aumento de las camas de hospitalización, en número suficiente para evitar los traslados a otros centros, motivados únicamente por la no disponibilidad de habitación en el centro.
a2) Inversión suficiente para mejorar la calidad de hospitalización, en habitación individualizada siguiendo modelo propuesto por el SESPA (Plan de confortabilidad)
a3) Aumento del número de locales de consulta externa para la correcta atención de la actividad creciente en esta área.
a4) Realización de obras pendientes:

- Remodelación de Urgencias
- Remodelación de Farmacia Hospitalaria
- Creación de área Materno-Infantil.
- Creación de Gimnasio
- Remodelación de Radiología

a5) Inversión suficiente en tecnología para la actualización de equipos y compras, con la finalidad de equiparar la dotación a la del resto de los hospitales de la red incluidos en el mismo nivel.

b. REDIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA

b1) Facultativos.

- Revisión de la cartera de servicios para aproximar la oferta a la de otros hospitales de la red del mismo nivel.
- Introducción de nuevas especialidades.
- Contrataciones suficientes para garantizar el funcionamiento de los distintos servicios.
- Reorganización de la atención continuada.
- Internalización de todos los servicios centrales hospitalarios y el correspondiente personal facultativo.

b2) Resto de profesionales.

- Equiparación de plantillas para conseguir los mismos ratios personal/paciente que en otros hospitales del mismo nivel.
- Internalización de todos los servicios centrales hospitalarios y el personal no facultativo correspondiente.

c. OTRAS INVERSIONES

c1) Inversión suficiente para garantizar el acceso de todos los usuarios del área VI a todos los tratamientos (Quimioterapia, terapias biológicas,…) financiadas por el SESPA en el resto de las Áreas sanitarias.
c2) Inclusión del HOA en todos los planes y programas de mejora de la salud, puestos en marcha por el SESPA en el resto de las áreas sanitarias.
c3) Garantía de acceso para el personal del HOA a todos los planes de formación impulsados desde el SESPA.

3. Revisión de la coordinación con atención primaria.

4. Revisión de la coordinación con otros hospitales de nivel superior.

5. Condiciones laborales:

a. CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE.

a1) Pago de productividad variable idéntica a la retribuida en el SESPA (Incluyendo, con carácter retroactivo los ejercicios 2006/2007)
a2) Aplicación inmediata de los beneficios sociales, idénticos a los acordados para el personal del SESPA.
a3) Aplicación del complemento retributivo para el personal del Servicio de Urgencias, incorporado en los hospitales del SESPA.
a4) Incorporación inmediata de cualquier otra mejora salarial o de jornada que se aplique al personal del SESPA, respetando así la cláusula adicional 3ª de mantenimiento de homologación.

b. CARRERA PROFESIONAL. DESARROLLO PROFESIONAL.

b1) Reconocimiento e implantación de la Carrera profesional para el personal facultativo y ATS-DUE del HOA, en idénticos términos a los acordados para el personal del SESPA, y con carácter retroactivo a su fecha de inicio en el mismo.
b2) Reconocimiento e implantación de los acuerdos de Desarrollo profesional para el resto de categorías profesionales en idénticas condiciones y en la misma fecha que en el SESPA.

c. RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO TRABAJADO.

Equiparación del tiempo trabajado en el HOA con el tiempo trabajado en el resto de los hospitales del SESPA, desde que comenzó la actividad en el HOA a efectos de:

- Provisión temporal de puestos de trabajo (Bolsas de empleo temporal)
- Provisión definitiva de puestos de trabajo (OPE)
- Reconocimiento de antigüedad.

¿Qué pasa en el hospital del Oriente?

2008-01-18T18:35:00.000+01:00

Hola a tod@s!

Empezamos este blog como idea para llevar a todo el mundo que esté interesado realmente en saber qué ... pasa en el Hospital Comarcal del Oriente de Asturias.

Como sabéis, o no, la historia de este Hospital tiene ya cerca de 11 años, y desde hace una semana los trabajadores del centro, hemos iniciado un conflicto de cara a conseguir una serie de reivindicaciones históricas, que han ido en todos estos años parcheándose de una forma u otra. No es la primera huelga que se da en el centro, pero las soluciones a conflictos anteriores han sido parches y promesas que nunca han llegado al lugar donde naturalmente tenían que llegar.

A veces oímos "pero ¿eso del Hospital no estaba arreglado?"

Parece que existe bastante confusión alrededor de lo que es la REALIDAD del Hospital, así como de las reivindicaciones que se hacen desde el comité de empresa. También parece que existe bastante confusión alrededor de como debe ser el futuro del centro, de los trabajadores,... así como de las responsabilidades de cada uno en este tema.

Por eso se ha creado este BLOG, en este blog todo el mundo está invitado a participar, a preguntar, a explicarse, a dar salida a su cabreo o su ilusión, siempre con respeto a tod@s, y eso sí con la verdad por delante.

Trataremos de dar información precisa de los motivos de la huelga, de los motivos de los que no la apoyan (o están en contra), y trataremos de contestar a las dudas, a las informaciones poco precisas o a los comentarios poco justos.

Este es el foro para tod@s, trabajadores, usuarios, políticos, periodistas, tod@s estamos invitados a participar, con el fin de ACLARAR que es lo que realmente pasa en el Hospital del Oriente. Solo pido una condición respeto para tod@s.